今年來，衡水中院堅持和發展新時代“楓橋經驗”，豐富涉企糾紛預防和化解渠道，縮短訴訟周期，減輕企業訴累，跟進履行保障，實質化解爭議，聯合衡水市衡商總會成立全省首家駐院解紛調解中心。


前置解紛端口  探索涉企解紛新模式


打造實體平臺。衡水中院聯合衡商總會創新打造“商會﹢法院﹢民企”解紛新模式，成立全省首家商會入駐中級法院解紛調解中心，組建由退休法官、法律顧問、資深律師、行業專家等構成的志愿調解團隊，實現調解組織駐院日常化常態化辦公，為當事人提供“一站式”糾紛化解新載體。


優化調解體系。設立“1+3+N”調解體系，即1個駐院調解中心統籌協調，調解中心設立以衡商總會會長為主任的領導小組，設立日常聯絡辦公室；3個專業調解委員會，分別負責商事糾紛、勞動爭議、知識產權糾紛調解，分類處置涉企糾紛，N名特邀調解員，精準對接企業需求。


規范調解程序。推行“訴前調解+司法確認+執行銜接”全鏈條服務，對適宜調解的案件實行“3日內響應、10日內辦結”時限管理。


完善制度設計  筑牢長效運行硬支撐


健全制度體系。聯合衡商總會在全省率先制定《關于委托衡商總會開展駐院調解工作新模式協同推進民營經濟領域糾紛多元化解的實施意見》，明確“委托商會調解”的內涵、范圍、流程和保障措施，同時出臺了關于保密制度、回避制度等5項配套文件，為工作開展提供制度遵循。


優化隊伍結構。首批選用特邀調解員23名，動態公布特邀調解組織和調解員名冊，制定調解規則及程序，建立能入能退、優選劣退的篩選機制，確保特邀調解組織和特邀調解員的質量和能力。


提升履職效能。落實調解員培育制度及激勵保障制度，建立“法官+特邀調解員”雙向培訓機制，由承辦法官全流程對口指導，及時解答法律疑惑，定期組織調解員觀摩庭審、參加法律講座。現已組織3期調解實戰技能專項培訓，覆蓋調解員50人次。


精準對接需求  提升司法服務獲得感


豐富普法載體。編印《企業涉訴法律風險提示58問》《中小微企業用工風險提示》等宣傳材料，從風險提示、衡法提示、法條鏈接、參閱案例等四個維度進行剖析解讀，配合漫畫內容增強趣味性和可讀性，累計向民營企業發放200余份。


延伸司法服務。扎實開展規范涉企執法司法專項行動，積極開展“司法護企零距離”活動，中院院黨組成員實地走訪轄區民營企業20余家，組織開展企業家座談會4次，有效增強了民營企業的法治意識和維權意識。


多元化解糾紛。構建“分層遞進、協同聯動”的矛盾化解網絡，建立“前端引導+分類調解+司法確認”閉環機制，對簡單糾紛即時化解、復雜案件聯合調處，達成調解協議后同步司法確認，實現矛盾糾紛化解效率提升，企業維權成本降低，推動司法服務向源頭預防、實質化解延伸。