十月的上海，思想激蕩，智慧碰撞。10月28日在備受業界矚目的Rewards 2025中國薪酬與福利年會上，易才以創新之姿閃耀登場，為這場以"響應變革 有效激勵 數智提效"為主題的專業盛會注入了全新活力。

【活動現場】

在上海銀星皇冠假日酒店的展會現場，易才展區化身為健康福利創新的展示窗口?；谌盎瘮抵墙】蹈＠徽臼浇鉀Q方案打造的"身心健康閉環管理"理念，猶如一顆投入湖面的石子，在現場激起層層漣漪。

這一創新理念深度融合"預防－干預－促進"的三維健康管理模型，為企業構建健康職場提供了全新范式。易才展臺前，專業咨詢與深度交流持續升溫。來自各行業的HR負責人駐足交流，對易才提出的數智化健康福利一站式解決方案表現出濃厚興趣。

這種關注不僅體現了市場對健康福利創新的渴望，更彰顯了易才在人力資源服務領域的專業厚度與前瞻視野。

01 閉環式管理理念，多維賦能身心健康

易才自2012年推出商業保險服務以來，對職場健康領域持續投入關注，并將自身對企業服務的經驗，與健康管理領域的專業能力進行深度結合。致力于打磨出最適合中國企業需求的數智化健康福利一站式解決方案。

易才職場健康福利管理事業部副總經理夏明介紹：“隨著新世代員工步入職場，及延遲退休政策的推行，企業將長期面對多代際員工共存的環境。在健康福利的設計上，單一的健康服務已無法滿足現代企業的多元化需求。我們基于"預防－干預－促進"的閉環理念，將碎片化的健康服務整合為有機體系，通過數據驅動實現健康管理的精準化和個性化，真正幫助企業構建可持續的健康職場生態?！?/p>

健康預防：前瞻布局，構筑職場健康首道防線

在健康預防領域，易才構建了"體檢+保險"的雙重保障體系。

健康體檢服務突破傳統模式，打造全流程跟蹤式的健康管理閉環。從個性化的體檢套餐定制，到全國近300家分院的網絡覆蓋，再到智能化的檢后健康干預，易才將單一的"體檢季"升級為持續全年的健康管理旅程。

商業保險服務則展現出多層次、廣覆蓋的特色。通過建立"社保+商保+自選"的三級保障體系，易才為企業提供從基礎的雇主責任險，到特色的齒科險、互聯網補充醫療，再到高端醫療的全方位保障方案。其中，創新的"保險彈性選擇方案"讓員工可以依據個人需求，通過積分形式自主搭配保障內容，實現了企業保險保障的分層運營。

健康干預：精準施策，構建身心兼修的健康屏障

易才認為，健康干預需要從身體和心理兩個方面，共同發力，才能真正幫助員工獲得健康。

心理健康服務方面，易才EAP打造了"咨詢－活動－工具"的閉環服務體系。該體系整合了業界優質資源，包括萬名持證心理咨詢師，提供中英文雙語服務。創新的"三層級干預模式"從預防性的心理健康科普，到發展性的團體輔導，再到個案咨詢，形成了完整的服務鏈條。

身體健康管理領域，企業醫生服務展現出獨特價值。通過"1+1+N"的服務模式，為企業搭建專屬醫療資源網絡。服務內容包括主題健康講座、一對一健康咨詢、體檢報告解讀等，其中體檢報告解讀服務融合了AI技術和專業醫師經驗，為員工提供切實可行的健康改善方案。

健康促進：活力賦能，打造健康職場新生態

通過多元化的職場健康活動，易才希望將健康理念轉化為員工可感知、可參與的生動實踐。

豐富的到企活動，讓員工能夠切實參與到健康活動之中。近兩年，我們為很多企業組織了“健康市集”，將員工關注的齒科管理、防脫發管理、中醫放松理療、心理沙盤、芳香療愈、健康講座等豐富的內容形式帶到企業，讓每名員工都能找到自己需要的身心健康幫助。活動結束后，很多企業HR都反饋，員工的狀態更好，對自己的健康也更加關注。

積分彈性福利商城作為健康促進的重要載體，創新性地將健康管理與員工激勵相結合。通過積分體系，員工可以自主選擇健康服務、健康福利等，這種"彈性福利"模式顯著提升了員工的參與度和滿意度。

易才通過構建完整的健康管理閉環，幫助企業實現從被動應對到主動預防的健康管理轉變，為員工提供全方位、全周期的健康保障，助力企業打造健康、活力、高效的職場環境。

02 四維賦能，打造健康管理新標桿

構建起"身心健康閉環管理"服務體系，需要的不僅是專業人才對行業需求的洞察，更需要構筑起全面綜合的服務支撐體系。易才通過構建資源、技術、運營、數據四大核心能力，通過全流程專業化團隊確保服務從規劃到落地的精準實施，讓健康福利真正賦能企業與員工的雙向奔赴。

資源整合：構建健康服務生態圈

易才依托輻射全國的服務網絡，整合醫療機構、保險公司、心理咨詢師等優質資源，形成覆蓋員工健康全場景的服務生態。特別是通過嚴格的供應商管理體系，確保服務質量的標準化與持續性。

技術賦能：數字化平臺驅動服務創新

易百匯EZ.Care平臺采用先進的SaaS架構，支持與企業現有系統的無縫對接。平臺通過模塊化設計，實現健康管理全流程的數字化管控，為企業提供靈活可配置的解決方案。

運營服務：全流程專業化支撐

運營團隊提供從需求分析、方案定制到落地執行的全流程服務。通過標準化操作流程和個性化服務設計，確保每個環節都能精準對接企業需求，提升員工體驗。

數據分析：智能決策支持系統

基于大數據分析技術，易才為企業提供多維度的健康數據洞察。通過可視化報表和智能預警系統，幫助企業精準把握員工健康態勢，優化福利投入策略。

通過四大核心能力的協同作用，為企業提供真正有價值的健康管理解決方案，助力構建健康、活力、高效的職場環境。

03 科技引領，共創健康職場新未來

展望未來，易才將繼續深化科技創新與健康服務的融合。在AI技術應用方面，將重點發展智能診療輔助、個性化健康方案推薦、理賠智能審核等創新服務。特別是在健康數據分析領域，將通過AI算法優化，實現更精準的健康風險預測和干預效果評估。

易才正積極推進健康管理與ESG理念的深度融合。通過建立員工健康數據庫，為企業提供健康管理成效的可視化報告，助力企業可持續發展。同時，針對多代際員工的健康需求差異，易才將開發更具針對性的健康福利產品，實現真正的個性化服務。

隨著"健康中國2030"戰略的深入推進，易才將繼續秉持"使員工能夠過上更健康、快樂的生活"的理念，通過技術創新和服務升級，助力企業構建更有溫度的職場環境，實現企業與員工的共同成長。