近日，中國領先的人力資源媒體HRoot和第一資源先后發布年度榜單。善世集團延續亮眼表現——繼2024年斬獲兩大榜單認可后，2025年再度憑借扎實的服務實力與行業口碑，成功躋身 HRoot 2025 年度人力資源服務機構百強榜及第一資源 HRO 排行榜60強。
歷經十余年沉淀積累，HRoot年度人力資源服務機構百強榜和第一資源 HRO 排行榜已經成為行業實力與口碑的重要風向標。善世集團在品牌影響力、營收能力、發展潛力、創新性等多個評選維度中脫穎而出。這不僅是一份榮譽，更是對善世集團持續領先的行業地位、穩健的增長能力與不斷創新的服務模式的高度認可與權威背書。
全鏈條服務＋全國化網絡，構筑人力服務核心優勢
作為一家全國性人力資源綜合服務集團，善世歷經十一載行業深耕，已構建起覆蓋人力資源服務全鏈條服務體系以及全國化服務網絡布局。善世在全國90多個城市設立分支機構，核心聚焦華南、華東、西南區域，服務能力覆蓋全國網絡，月服務和管理員工規模達10萬人，促進人才順暢流動、優化區域配置。
善世集團2024年新增客戶500多家，深度賦能超3000家企業，通過人才供應與甄選、靈活用工與服務外包、管理咨詢、人力資源數字化、產才融合與就業協作等多元化解決方案，善世為企業客戶提供全方位的人力資源服務，助力提升組織效能，構建敏捷組織，幫助客戶更為成功。
善世以專業服務能力與卓越表現，收獲行業內外高度認可，攬獲多項殊榮：廣東省人力資源服務標準共建單位、2024年度人力資源優質服務商、第一資源2024HRO民營TOP50、智享會靈活用工HR臻選服務機構，以及2024年度數字化創新服務品牌優勝獎，用實力彰顯品牌價值。同時，善世憑借出色的勞動關系管理及法律風險管控能力，連續十余年勞動糾紛發生率低于十萬分之一。
以智簡組織理念為核心，幫助產業數智化轉型
在數字化轉型浪潮中，基于“服務＋數字化”產品戰略，善世沉淀出智簡組織理念模型，通過“一心二簡三化”的方法論，幫助企業客戶打造適應AI時代的新型組織模式。善世以客戶為中心，通過簡化業務、簡化組織，借助自動化、數智化和生態化手段，助力企業將業務做大、團隊做小、組織做靈，最終實現提效率、降成本、控風險和優體驗的價值目標。
數字化創新一以貫之，善世持續加大研發投入，自主研發了DHR SaaS系統、背調SaaS系統、AI驅動的招聘協作系統等HR SaaS產品，以技術賦能人力資源服務全流程，讓招聘、用工管理、人才背調等環節更高效、更精準。
善世積極響應人社部關于加強人力資源服務助力制造業高質量發展的政策號召，一方面依托全國招聘網絡、自研數字化平臺，幫助藍領群體精準匹配優質崗位，拓寬就業渠道，保障制造業用工需求；另一方面結合對制造業的深度了解，為企業快速輸送適配的高質量技術人才，幫助企業快速組建技術團隊、降低用人成本、提升轉型效率，以“雙向賦能”陪伴客戶實現“數智賦能”，為制造業轉型貢獻力量。
以專業能力賦能社會，踐行“為善于世，立己達人”的責任擔當
善世將社會責任深度融入發展基因，通過深化產教融合、促進就業等多維度踐行企業擔當。善世與多所高校建立校企合作關系，共建實習實訓基地，創新人才培養模式。同時，通過構建覆蓋勞務中介、招聘經紀人、鄉村就業驛站的生態網絡，將優質就業資源下沉至縣域鄉鎮，為鄉村振興注入人才活力。善世始終以“為善于世，立己達人”的價值觀為指引，讓人力資源服務成為連接城鄉、平衡供需的紐帶，實現商業價值與社會價值的協同增長。
再次榮登HRoot和第一資源雙榜單，是對過往的肯定，更是邁向未來的號角。善世集團將持續以“服務+數字化”雙輪驅動，致力于幫助人才、客戶、產業更為成功。我們期待與各方伙伴攜手，構建更敏捷、更高效的人力資源新生態，以實際行動踐行“為善于世，立己達人”的使命，共同譜寫高質量發展的新篇章。
原標題：閃耀雙榜！善世集團再度入選全國人力資源服務機構百強榜和HRO民營60強
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