今年以來，衡水市持續(xù)深化“桑梓情 心永衡”衡水學(xué)子回歸計(jì)劃，通過織密人才網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新活動形式、優(yōu)化政策服務(wù)等舉措，推動引才工作提質(zhì)增效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至7月底，已吸引12810名高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為衡水高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

織密人才網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)情感聯(lián)結(jié)。今年，進(jìn)一步拓展衡水學(xué)子信息庫，市縣聯(lián)動、部門協(xié)同，發(fā)揮我市基礎(chǔ)教育資源優(yōu)勢，依托衡水中學(xué)等名校資源，常態(tài)化開展“校友開放日”“歡迎學(xué)子回家過大年”等活動，以“鄉(xiāng)情”為紐帶增強(qiáng)聯(lián)誼互動。借助由校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、任課教師組成的“召喚團(tuán)隊(duì)”，以校長寄語、教師邀約、優(yōu)秀學(xué)子現(xiàn)身說法等形式，形成“老師引學(xué)生、學(xué)生引校友”引才網(wǎng)絡(luò)。目前，全市學(xué)子信息庫已收錄10.8萬名優(yōu)秀學(xué)子信息。此外，組建回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)，主動為返鄉(xiāng)學(xué)子就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全程指導(dǎo)與貼心幫助。深入挖掘并宣傳人才典型，強(qiáng)化人才引領(lǐng)帶動作用。

優(yōu)化政策服務(wù)，提升留才實(shí)效。我市在原有《衡水產(chǎn)業(yè)人才政策十四條（試行）》基礎(chǔ)上，研究出臺“衡水引才新十四條”，在適用范圍、獎勵標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行全面優(yōu)化升級。桃城區(qū)、故城、景縣等縣市區(qū)研究制定工業(yè)企業(yè)人才購房獎勵辦法。大力實(shí)施“才聚湖城人才計(jì)劃”，助力人才扎根。推行“1131+N”精準(zhǔn)服務(wù)模式，為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供1次職業(yè)指導(dǎo)、1次政策宣傳、3次精準(zhǔn)崗位推薦、1次培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會，外加N次持續(xù)信息推送等一站式服務(wù)。積極開展“人社干部助企行”活動，以“政策宣講+互動交流”提升企業(yè)對人才政策的知曉度和參與度。積極推薦申報(bào)高層次人才評選項(xiàng)目，支持企業(yè)建立博士后科研平臺等創(chuàng)新載體，加速高精尖缺人才智力集聚。

創(chuàng)新活動形式，精準(zhǔn)對接需求。在延續(xù)“人才夜市”“歡迎學(xué)子回家過大年”等品牌活動基礎(chǔ)上，組建“引才團(tuán)”赴京津冀高校開展“校地企”人才交流活動，按“一校一策”精準(zhǔn)匹配高校優(yōu)勢學(xué)科與企業(yè)需求。搶抓高考畢業(yè)季關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，開展“桑梓情 心永衡”衡水學(xué)子回歸計(jì)劃走進(jìn)衡水中學(xué)活動，促進(jìn)學(xué)子回歸前移和就業(yè)前移。發(fā)布《百家民企新春人才需求榜》《衡水市人才需求目錄》《高校畢業(yè)生招聘活動匯總》等信息，助力實(shí)現(xiàn)人崗高效匹配。組織民營企業(yè)招聘會、公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園等人才交流活動，全面推廣“直播帶崗”模式，實(shí)現(xiàn)招聘常態(tài)化、多樣化、精準(zhǔn)化。截至目前，全市以“線上+線下”形式舉辦各類引才活動202場。

記者感言：

透過12810這個(gè)數(shù)字，我們能觸摸到衡水引才聚智的脈搏——以“鄉(xiāng)情”為線，校長的叮嚀、校友的故事織成一張溫暖的網(wǎng)，讓漂泊的學(xué)子聽見“家”的召喚；用政策為基，從購房獎勵到“1131+N”貼心服務(wù)，為歸來者鋪就安心扎根的路；靠活動為橋，202場線上線下的對接，讓每份才華都能精準(zhǔn)找到舞臺。

衡水的實(shí)踐印證：引才不是簡單的“數(shù)字積累”，而是一場以心換心的“雙向奔赴”。當(dāng)城市用真誠搭建舞臺，用實(shí)意拂去顧慮，人才自然會成為推動家鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展的“活水”。做好人才工作，說到底就是讓“引才”有溫度、“留才”有力度、“用才”有舞臺，讓每個(gè)歸來者都能篤定：這里，就是安放人生的地方。