“政府開展的‘衡水學子回歸計劃’讓我感到很暖心，希望將來用自己所學為家鄉作出更多貢獻。”近日，畢業于河北工程技術學院的2022屆畢業生穆方方在衡水市桃城區人社局申領到高校畢業生一次性就業安家補貼后，表達了回到家鄉工作的激動心情。


據了解，去年以來，衡水市桃城區以《衡水市產業人才十四條（試行）》為抓手，以情感為紐帶、以服務為依托，深入實施“衡水學子回歸計劃”，用真情實意招才引智，吸引衡水學子回鄉建設，為發展新質生產力增智賦能。


加強組織，完善機制。桃城區出臺《進一步深入推進“衡水學子回歸計劃”實施方案》，明確工作進度安排和各部門職責，壓實責任；成立工作專班，定期召開專題工作推進會，建立《“衡水學子回歸計劃”任務臺賬》，及時反饋、強化督導，確保實效。



團結協作，廣泛聯系。桃城區人社局圍繞重點產業鏈、先進制造業、現代服務業等行業，加大人才引進力度，編制并動態更新《急需人才目錄》，2024年全年計劃引才2500名。他們加強與政府部門、行業的密切合作，以情感為紐帶，通過線上線下相結合的方式組織開展“人才夜市”、在外學子座談會等多層次的學子召喚活動，推動引才質量、數量雙提升。



搭建平臺，厚植沃土。桃城區高標準建設了總建筑面積9.05萬平方米的桃城科技創新產業園，大力扶持科技創新型企業發展；采取“政府主導、企業運營、市場化運作”的模式，建設衡水首家人力資源服務產業園，為人才提供施展才華的舞臺；進一步完善技能人才評價使用機制，突破學歷、資歷、身份限制，使評價標準和體系更加科學規范；在義務教育階段學校開展豐富多彩的主題教育活動，加強學子社情鄉情教育，厚植鄉情沃土。


精心引才、用心育才、暖心留才。接下來，桃城區人社局將主動作為，在學子畢業季、暑期等“黃金期”持續發力，切實推動“衡水學子回歸計劃”規范化、制度化、常態化、長效化，真心實意為人才提供工作、生活等方面的優質服務，為新質生產力匯聚強大的人才支撐。


通訊員：焦健