“紅白事，從儉操，禮金煙酒要適宜；隨人情，表心意，小小意思就可以……”日前，在衡水市冀州區徐家莊鄉西午村，一首簡單易懂、朗朗上口的“村規民約三字歌”，唱出了西午村紅白事簡辦的新氣象。


西午村，常住人口為220戶521人。曾經，村里“戶比戶、村比村”的攀比之風讓許多家庭不堪重負，而如今，一支被稱為“大了理事會”的“紅白管家”隊伍，用最接地氣的方式，悄然扭轉了局面，管出了一派文明新風尚。


“我兒子結婚，迎親車隊就用了6輛普通車，宴席只辦了15桌，節省了近3萬元。按村里新規矩辦，既體面又省心！”村民王慶福笑容滿面地說道。這變化，源于西午村黨支部抓住了一個關鍵角色——“大了”，即鄉村紅白事中德高望重、統籌全局的主事人。過去，各家族的“大了”各自為戰，標準不一，無形中助長了“你家八輛我十輛，你家八萬我十萬”的惡性循環，村民苦不堪言卻又礙于面子不得不跟風。


為徹底扭轉風氣，西午村牽頭成立“大了聯盟”，把分散的懂傳統、熟習俗，且能兼顧村民情感需求的“大了”組織起來，再吸納村兩委干部、紅白理事會成員加入，形成一支“規范化、專業化、公益性”的管家隊伍，讓紅白事操辦有章可循、有規可依?！澳壳?，聯盟里有6位核心成員，都是村民民主推選出來的，前期溝通、現場統籌、政策把關，每一個環節都有明確分工，確保每一場紅白事都有人管、有人盯、有人幫?！蔽魑绱妩h支部書記呂樹新介紹。


理事會的運作，就像一位全程服務的“大管家”，總結出了“事前介入定規矩、事中統籌抓細節、事后跟進算口碑”的三步工作法。只要村民家有紅白事，理事會成員便會第一時間主動上門，不僅把村規民約中的“硬杠杠”講清楚，還會幫著算一筆明白賬。


“聯盟幫著辦，既風光又省錢?！贝迕裢鯊V達逢人就夸“大了理事會”的好，去年他兒子結婚，原想辦20桌宴席，理事會成員上門溝通后，共同制定了15桌的簡約方案，還推薦了村里的流動幫廚隊，最后節省了2萬多元。


到了事中，這些“管家”更是全程坐鎮，協調各方事宜：紅事監督車隊數量與宴席標準，白事則指導簡化流程、協調后勤。今年，村里一位村民去世，其在外地工作的子女對如何辦喪事一頭霧水，“大了”們從聯系殯儀館到安排伙食全程代辦，總開支穩穩控制在1萬元，比以往節省過半，讓子女感動不已。事后，理事會還不忘收集反饋，將簡辦省錢的典型案例在村里宣傳，用身邊事教育身邊人，讓文明新風吹進家家戶戶。


“大了理事會”能立得住、叫得響，離不開堅實的制度保障和黨員的帶頭垂范。村里每年至少組織兩次集中培訓，把移風易俗的政策要求和紅白事的具體標準講深講透，讓每位成員都成為“懂規矩、會溝通”的行家里手。更實在的是，村里專門從集體收入和“用工超市”收益中劃出10%，設立“移風易俗專項資金”，用于文明評選獎勵和紅白事保障，讓新風尚的推行有動力、可持續。年輕黨員們還組建起志愿服務隊，定期上門照料孤寡老人，讓“厚養薄葬”不止于紅白事的儀式，更融入日常生活的點滴關懷。


從大操大辦的“面子負擔”到簡約溫暖的“新事新辦”，西午村的“大了理事會”不僅管好了紅白事，更管出了民心齊、村風正的和美新畫卷。