在衡水市人民醫(yī)院門診藥房，兩臺機器人“藥劑師”正在為患者取藥。這個由機器人管理的封閉空間能存儲1500多種、近2萬盒藥品，可實現(xiàn)精準的自動補藥、自動取藥、自動輸送等功能，極大地節(jié)省了人工。

正值三伏天氣，衡水市所有二級以上公立醫(yī)院如火如荼全面推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度改革。截至目前，全市公立醫(yī)院藥占比降至31.1%；百元醫(yī)療收入消耗衛(wèi)生材料費降至18.7元，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構診療人次數(shù)占醫(yī)療衛(wèi)生機構診療人次數(shù)的比例達到62.73%，二級公立醫(yī)院平均住院日降至8.5天，三級公立醫(yī)院平均住院日降至8.9天。

由于醫(yī)院推行藥品零差價，許多藥品比藥店便宜，到醫(yī)院來買藥的市民日漸增多。

在開展現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設工作中，全市各公立醫(yī)院堅持以人民健康為中心，堅持公立醫(yī)院的公益性，推動醫(yī)院管理規(guī)范化、精細化、科學化。積極落實國家組織藥品集中帶量采購，主動跟進三明聯(lián)盟非一致性評價藥品集中采購，加大力度推進國家醫(yī)保談判藥品落地使用。在全市縣級及以上公立醫(yī)院推行“兩票制”，進一步壓縮中間環(huán)節(jié)，凈化藥品流通環(huán)境。持續(xù)深化京津冀采購聯(lián)盟合作。建立醫(yī)療服務價格調(diào)控機制。8所城市公立醫(yī)院全部取消藥品加成（中藥飲片除外），實行藥品零差率銷售。縣級公立醫(yī)院、縣級婦幼保健院全部實行醫(yī)用耗材零差率銷售，破除了以藥補醫(yī)機制。

為方便患者，提高診療效率，各醫(yī)院對內(nèi)部系統(tǒng)進行全面優(yōu)化升級，“取藥結(jié)算自助機”現(xiàn)身醫(yī)院門診大廳。

優(yōu)化醫(yī)院收入結(jié)構，提高醫(yī)療服務項目中的診查費、護理費、治療費、手術費和中醫(yī)診療費等體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的收費項目價格，降低大型醫(yī)用設備檢查和高值醫(yī)藥耗材價格，逐步理順醫(yī)療服務比價關系。城市公立醫(yī)院實行藥品、耗材零差率銷售減少的合理收入，90%通過調(diào)整醫(yī)療服務價格補償，5%由財政給予補償，5%由醫(yī)院自行消化。

在衡水市人民醫(yī)院微機管理處，工作人員正在調(diào)試信息安全系統(tǒng)。

在推行現(xiàn)代醫(yī)院管理制度中，注意提高醫(yī)護人員業(yè)務水平。全市鄉(xiāng)級以上醫(yī)療機構醫(yī)護人員正在進行護理管理勝任力提升培訓。

在醫(yī)院診療信息系統(tǒng)支持下，一名就診患者感受到社保社卡代替就診卡的方便。

公立醫(yī)院薪酬制度改革穩(wěn)步推進。落實“兩個允許”：允許醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵。醫(yī)院自主申報績效工資總量，全面提高了醫(yī)務人員的薪酬待遇，調(diào)動了醫(yī)務人員積極性。建立以公益性為導向的考核評價機制。定期組織醫(yī)改考核，考核結(jié)果與財政補助、醫(yī)保支付、績效工資總量以及院長薪酬、任免、獎懲等掛鉤。

在重癥監(jiān)護室，護士正在精心照料患者。

此外，衡水市通過出臺控費文件、明確各醫(yī)院控費目標、大力推廣臨床路徑管理、降低平均住院日、開展預約診療、診間結(jié)算、檢查檢驗結(jié)果互認等措施，實施新一輪改善醫(yī)療服務行動計劃、遠程醫(yī)療、多學科聯(lián)合診療等服務模式，改善患者就醫(yī)體驗，以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，促進醫(yī)院規(guī)范化、科學化管理。