隨著新就業形態勞動者權益保障持續深化，騎手社保領域迎來突破性探索。在國家靈活就業人員參保政策框架下，美團啟動騎手養老保險試點，以“更靈活、更包容”為核心原則，打破傳統社保參保的多重限制，讓千萬騎手的社會保障需求得到精準回應，為靈活就業群體社保體系建設提供了鮮活樣本。



此次騎手社保試點的核心亮點在于全方位破除參保門檻，充分適配騎手職業特性。試點率先在福建泉州、江蘇南通兩城區落地，后續將逐步向全國拓展，面向區域內所有騎手開放，不設任何身份或從業年限限制。方案創新性地提出“四無”原則，沒有前置資格約束，無需簽署額外承諾或合約，騎手只要滿足國家靈活就業參保基本條件，自愿參保繳費后符合基礎要求，即可自動獲得補貼資格；不限制參保地點，騎手可根據自身需求，自主選擇在戶籍地或就業地繳納社保，完美契合了騎手跨區域流動就業的現實需求；不與跑單時長、單量掛鉤，也沒有特定跑單類型限制，無論是長期全職騎手，還是短期過渡、錯峰跑單的兼職騎手，都能平等享受騎手社保相關福利。


平臺補貼模式的引入，讓騎手社保的可及性大幅提升?？紤]到騎手工作靈活自由、收入存在波動性的特點，試點方案采用補貼方式降低參保成本，對符合收入條件的騎手，以相關繳費基數為基準給予50%的費用補貼。這一舉措有效減輕了騎手個人的經濟壓力，激發了參保積極性，尤其讓那些擔心繳費負擔的騎手能夠輕松融入保障體系。對于需要兼顧農忙返鄉、家庭事務的騎手而言，方案的靈活彈性更顯人文關懷，只需在近半年內有一定時間滿足收入條件，即可享受補貼，讓騎手能夠自主安排工作節奏，無需為參保而束縛就業選擇。


騎手社保試點的推進，是對新就業形態保障需求的精準回應。隨著平臺經濟的發展，騎手群體規模不斷擴大，其社會保障問題始終備受關注。此前“新職傷”保障的試點與擴圍，為騎手筑牢了職業傷害防護網，而此次養老保險試點的啟動，進一步完善了騎手社保的保障鏈條，實現了從短期風險托底到長期養老規劃的延伸。這種分層分類的保障模式，既尊重了騎手靈活就業的選擇，又最大限度擴大了保障覆蓋面，讓騎手在奔波忙碌中獲得穩定的權益支撐，增強了職業歸屬感與安全感。



作為騎手社保領域的創新實踐，該試點方案不僅為行業樹立了標桿，更推動靈活就業人員社保制度不斷完善。未來，隨著試點范圍逐步擴大至全國，更多騎手將從中受益，而這種開放普惠、靈活彈性的保障模式，也將為其他新就業形態勞動者社保體系建設提供有益借鑒，讓社會保障網絡真正覆蓋到每一位為生活奔波的勞動者，彰顯社會發展的溫度與公平。


   




 

來源：鷹潭新聞網
原標題：破除靈活就業壁壘 騎手社保試點彰顯普惠底色