在縣域經濟發展的激烈競爭中，人才已成為驅動高質量發展的“最強引擎”。近年來，阜城縣堅持把人才工作擺在突出位置，以人才庫建設為抓手，構建“建庫夯基、育庫提質、用庫增效”全鏈條工作體系，讓人才這一“第一資源”充分釋放能量，為縣域發展注入源源不斷的動力。


精準建庫：筑牢人才工作基石


阜城縣緊扣“廣覆蓋、分類別、動態化”的核心原則，科學搭建人才信息矩陣，健全縣、鄉、村三級聯動人才庫體系。精準區分村內村外、鄉內鄉外、縣內縣外、市內市外、省內省外“五域”范圍，將阜城籍名人、專業技術人才、高技能人才、企業管理人才、農村實用人才、行業貢獻突出人才及阜城學子等七類重點群體全面納入管理范疇，實現人才資源“一網統攬”。


為了確保人才庫信息的準確性和時效性，阜城縣建立了全周期動態更新機制。通過部門聯動摸排、定期走訪核實、個人自主申報等多元方式，動態完善信息庫內容。目前，庫內人才總量已達5938名，為精準施策、靶向用才提供了堅實基礎。


阜城縣委人才辦相關負責人表示，立足縣域產業發展實際，創新構建“五域七類”人才庫，精準聚焦農副產品加工、紡織服裝等主導產業，以及智能制造等科技型企業領域，系統梳理人才需求與供給。通過對入庫人才的精準畫像與動態管理，深度推動人才鏈與產業鏈有機融合，讓人才“引得進、用得好”。


精準育庫：加強人才隊伍建設


圍繞“育訓結合、提質增效”的目標，阜城縣構建了分層分類、精準滴灌的人才培育體系，助力入庫人才在實踐歷練中成長成才。


在技能人才培育方面，阜城縣靶向發力。精心舉辦護理技能競賽、汽車維修技能競賽等活動，覆蓋500余人，并擇優推薦80余人參與省市級競賽，斬獲多項榮譽。這些競賽不僅為技能人才提供了展示自我的平臺，也激發了他們提升技能的積極性。


針對重點群體培訓，阜城縣精準施策。聚焦女性人才成長需求，開展普法宣講、矛盾糾紛調解和電商技能特色培訓等，提升女性人才的綜合素質和就業創業能力。連續兩年組織“大學生社會實踐就業創業指導課堂”，持續優化人才回流政策體系，厚植學子回鄉發展情懷。新就業大學生李陽蕾就是受益者之一，她今年6月份畢業，通過大學生見習崗位進入公司，從事外貿業務員崗位。“公司同事相處融洽，福利待遇也挺好。”李陽蕾對目前的工作十分滿意。


在醫療領域，阜城縣創新推行“外派進修+專家坐診”培育模式。選派6名醫護人員赴省市優質醫院進修深造，既加速了醫療人才能力提升，更讓群眾在家門口享受到了優質醫療服務。


此外，阜城縣立足數字時代發展浪潮，精心開設“AI賦能阜城高質量發展”系列培訓，深度解析智能技術在基層減負、鄉村振興、黨建創新等領域的實踐場景。同時，成功舉辦“河北?阜城產業融合發展暨產學研合作創新大會”，匯聚政產學研企多方力量共繪發展藍圖，為特色產業升級與經濟轉型注入強勁動能。


精細用庫：釋放人才驅動效能


阜城縣堅持“用好用活”導向，推動人才庫從“信息儲備庫”加速轉變為“發展動力源”，促進人才優勢持續轉化為發展優勢。


在高端引智方面，阜城縣成果豐碩。依托庫內專家人才的人脈資源與行業影響力，搭建“以才引才”黃金橋梁，與10余名中外高層次專家成功簽約，推動8個重大項目落地，為關鍵領域突破、重大項目攻堅注入“最強大腦”。


產才融合是阜城縣人才工作的又一亮點。今年以來，圍繞支柱產業精準引才聚智，注入強勁動能。明潤科技博士團隊攻克TPU珠粒技術難題，提升了企業在行業內的競爭力；佰達銘盛研究生團隊斬獲10項國家專利，為企業發展提供了有力的技術支撐。這些人才的引入，有力推動了15家企業成功申報高新技術企業，協助41家規上企業完成8400萬元研發投入，技術合同成交額達5700余萬元。


在特色產業發展方面，人才紅利持續惠及產業升級與鄉村振興。金屬制品和裝配式集成房屋等三大特色產業集群實現營收40.97億元；果蔬產業新建和改造提升設施3300畝，引進新品種9個，新增“綠色食品”認證2個。河北佰達銘盛集成房屋有限公司總經理耿際林感慨地說：“在縣委人才辦的幫扶下，我們組建了一個專業的、外貿的，還有技術方面的人才梯隊，有效解決了企業發展的問題。”


阜城縣通過精準建庫、精準育庫、精細用庫，構建了全鏈條人才工作體系，讓人才在縣域經濟發展中發揮了重要作用。未來，阜城縣將繼續深化人才工作改革創新，不斷完善人才庫建設，為縣域高質量發展提供更加堅實的人才保障。