“這次普法太及時(shí)了！不僅明確了女職工產(chǎn)假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，連臨時(shí)用工的社保繳納責(zé)任都講得明明白白，今后用工管理更有底氣了！”近日，在桃城區(qū)人社局組織的專項(xiàng)普法活動(dòng)現(xiàn)場，某培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人感慨道。



今年以來，桃城區(qū)人社局以落實(shí)衡水市專項(xiàng)普法行動(dòng)為契機(jī)，組織勞動(dòng)監(jiān)察、社保、仲裁等部門骨干，深入政府投資項(xiàng)目、國企項(xiàng)目，以及醫(yī)療服務(wù)行業(yè)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等重點(diǎn)單位，開展“送法上門”活動(dòng)，用法治“春風(fēng)”護(hù)航勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。


精準(zhǔn)普法強(qiáng)意識(shí)，按下合規(guī)“加速鍵”。此次普法行動(dòng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)不同領(lǐng)域特點(diǎn)“定制菜單”：在醫(yī)療領(lǐng)域，圍繞《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，重點(diǎn)解讀孕期、哺乳期女職工的工時(shí)、薪酬、健康保障等權(quán)益；在教育領(lǐng)域，針對(duì)培訓(xùn)學(xué)校“用工不規(guī)范”等痛點(diǎn)，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》詳細(xì)講解“同工同酬”“試用期約定”等規(guī)定；在工程項(xiàng)目領(lǐng)域，以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為核心，通過“案例+法條”形式，現(xiàn)場演示“農(nóng)民工工資專用賬戶”等制度操作流程，并發(fā)放“農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)系卡”，暢通24小時(shí)投訴渠道，真正實(shí)現(xiàn)普法宣傳“精準(zhǔn)滴灌”。



服務(wù)下沉解難題，織密權(quán)益“保障網(wǎng)”。該局將專項(xiàng)普法與“人社干部助企行”活動(dòng)深度融合，組建“助企服務(wù)專班”，對(duì)普法活動(dòng)中收集的“醫(yī)護(hù)人員超時(shí)加班”“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職人員工傷認(rèn)定”等問題，聯(lián)合工會(huì)、司法等部門提供“法律咨詢+調(diào)解仲裁+社保經(jīng)辦”一站式服務(wù)。今年以來，桃城區(qū)通過助企服務(wù)已幫助51家企業(yè)規(guī)范用工，化解勞動(dòng)糾紛280起，勞動(dòng)者滿意度顯著提升。


長效護(hù)航聚合力，繪就和諧“新畫卷”。該局以此次普法為契機(jī)，推動(dòng)三項(xiàng)機(jī)制落地：一是建立“行業(yè)自律公約”，聯(lián)合教育、衛(wèi)健等行業(yè)主管部門，引導(dǎo)醫(yī)院、學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定《勞動(dòng)用工規(guī)范指引》，明確“負(fù)面清單”；二是打造“零工市場”驛站，在轄區(qū)零工市場示范點(diǎn)提供政策咨詢、合同備案、糾紛調(diào)解等一站式服務(wù)；三是深化“和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位”創(chuàng)建，將普法宣傳、用工規(guī)范納入企業(yè)年度考核，對(duì)合規(guī)企業(yè)在評(píng)優(yōu)評(píng)先、政策扶持上予以傾斜。


法治是最好的營商環(huán)境，也是和諧勞動(dòng)關(guān)系的基石。桃城區(qū)人社局將持續(xù)以普法宣傳為抓手，以服務(wù)企業(yè)為導(dǎo)向，推動(dòng)形成“企業(yè)依法用工、職工依法維權(quán)、部門依法監(jiān)管”的良性互動(dòng)格局，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入“和諧動(dòng)能”。


 通訊員 楊艷燕