連日來，衡水市冀州區(qū)總工會突破傳統(tǒng)普法模式局限，以“以用促普”為核心理念，創(chuàng)新構(gòu)建“三個一”沉浸式普法模式，通過“觀一部法治電影、當一回普法使者、演一場調(diào)解實戰(zhàn)”三大特色實踐，讓勞動法律知識從條文走向生活，從說教變?yōu)轶w驗，為釋放新質(zhì)生產(chǎn)活力、構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系開辟了新路徑。 



光影為媒，讓法律知識“活”起來。“以前搞不清的法律難題，看場電影就弄懂了。這種前所未有的形式，喜歡！”“千名職工觀法治電影”普法現(xiàn)場，不少職工發(fā)出同樣的感慨。這里，不僅有精挑細選的與勞動權(quán)益保障相關(guān)的普法電影和微視頻，還有法律服務(wù)團律師應(yīng)邀結(jié)合劇情深度解讀涉及的法律問題。該區(qū)總工會定期組織活動，將枯燥的法律條文融入生動故事，讓職工在輕松氛圍中直觀理解法律知識、掌握維權(quán)方法。截至目前，累計組織觀影活動30余場次，參與職工人數(shù)多達2230人次。調(diào)查顯示，觀影后職工對勞動法律知識的知曉率從之前的60%提升至85%。



角色轉(zhuǎn)變，讓普法宣傳“親”起來。“大家簽訂勞動合同時一定要注意這幾點……”在冀州區(qū)某企業(yè)車間，職工老王正用家常話講解維權(quán)知識。這生動的場景，也是該區(qū)總工會精心設(shè)計的普法新路徑。不拘工會主席還是一線職工，區(qū)總工會都邀請其參與到企事業(yè)單位普法宣傳中來，并安排專業(yè)人員開展系統(tǒng)培訓，再讓他們走進車間宣講。律師們結(jié)合實際案例拆解法律知識，幫助宣傳員們使用職工聽得懂的語言“翻譯”法條，既能說清法律要點，又自帶工友間的親近。目前，已有260名職工參與到普法宣傳隊伍中，深入30余家企業(yè)車間進行了宣講。這種從“旁觀者”到“參與者”的轉(zhuǎn)變，讓普法徹底跳出了“照本宣科”的模式，讓普法更接地氣、更具親和力。同時，法律服務(wù)團律師還在現(xiàn)場設(shè)置法律咨詢臺答疑解惑，形成“培訓打底+通俗宣講+精準解惑”的完整閉環(huán)。



實戰(zhàn)演練，讓維權(quán)能力“強”起來。“現(xiàn)在模擬調(diào)解開始，請雙方陳述事實與理由……”在2024年成立的河北省首家“工會+檢察院”協(xié)作機制室內(nèi)，一場逼真的調(diào)解正在冀州區(qū)總工會“模擬勞動爭議調(diào)解平臺”上熱烈進行。今年以來，區(qū)總工會選取典型勞動爭議案例，組織基層工會調(diào)解員等群體參與模擬調(diào)解，邀請檢察院、法院、人社局等職能部門專業(yè)調(diào)解人員現(xiàn)場指導(dǎo)流程、技巧和法律依據(jù)。截至目前，開展模擬調(diào)解活動13場，參與人員達到110人次。參與人員表示，實戰(zhàn)演練不僅讓法律條文從“紙上”落到了“實處”，更提升了大家在實際糾紛中理性溝通解決問題的能力，為今后妥善處理勞動爭議奠定了基礎(chǔ)。


目前，“三個一”沉浸式普法模式初見成效：職工從被動聽講到主動參與，維權(quán)意識和能力大幅提升；勞動關(guān)系由矛盾易發(fā)變?yōu)槔硇怨仓危瑒趧蛹m紛發(fā)生率下降18%；工會普法從單向傳播升級為多方互動，勞動關(guān)系更趨和諧穩(wěn)定。


冀州區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席趙云姿表示，將繼續(xù)深化“三個一”內(nèi)涵，探索更多貼近職工的普法方式，讓法律真正成為職工維權(quán)的“硬核力量”，為維護職工合法權(quán)益、釋放新質(zhì)生產(chǎn)活力貢獻工會方案。


 


通訊員：宋宏