為進一步提升醫院醫療服務質量、運營效率、患者滿意度以及可持續發展能力，2月28日下午，故城縣醫院舉行績效改革項目啟動會，特邀北京華思維醫院管理咨詢有限公司副總監孫保靜進行專題授課。醫院班子成員、中層干部等160余人參加會議。



孫保靜總監以醫院績效考核項目介紹為題，緊扣當前國家醫改政策導向，結合醫院運營現狀和發展實際，深刻闡述了醫院推進績效分配制度改革的重要性與必要性，并對績效方案調整的目的意義、遵循的基本原則、獎勵性績效工資構成、科室分類以及科室二次分配辦法進行了詳細解讀。


該院院長居艷梅表示，隨著醫療市場競爭的日益激烈，傳統的績效考核模式已難以滿足醫院現代化發展的需求，實施績效改革勢在必行。此次改革旨在通過科學合理的績效評估體系，充分調動全院職工的工作積極性，激發創新活力，推動醫院醫療、教學、科研等各項工作全面協調發展，最終為患者提供更加優質、高效、便捷的醫療服務。


醫院要求，全院干部職工以啟動會為契機，進一步錨定公立醫院高質量發展的目標任務，以公立醫院績效考核為重要抓手，以刀刃向內的改革勇氣，強化能力提升，補齊工作短板，全力推進醫院高質量發展，努力交上一份公立醫院績效考核優秀答卷，攜手打造“患者滿意、職工幸福、社會認可”的現代化醫院。


作者：牟明宏