今年以來，衡水市桃城區把落實好干部榮譽退休制度，作為干部教育管理服務的重要一環，以更具人文關懷的組織擔當做好“送轉接”，用好“榮退”支點，充分發揮“銀發”力量。


以多年共事的同志情義話離別。衡水市桃城區委老干部局提前充分準備，按照干部管理權限，每年底對次年退休干部進行摸底統計，列入工作計劃，統籌退休人數、時間等，適時啟動“榮退”機制；開展談心談話，單位主要領導與干部本人進行退前談話，肯定貢獻，表達敬意，征求意見；舉辦儀式，采取座談會、茶話會等形式，組織干部代表回憶工作歲月，共敘同事情義，送上真摯祝福。今年，全區各單位為58名退休干部舉辦榮退儀式23場次。


以雙手托付的組織擔當做轉接。衡水市桃城區委老干部局立足臨退階段角色轉變、待遇保障等做好工作。進行管理對接，黨員退休干部就近就便轉入離退休干部黨支部，認真履行權利義務；非黨退休干部鼓勵到居住地社區報到，模范遵守并積極參與基層治理；組織人事部門做好退休手續審批、養老金和其他待遇落實，單位黨組織、離退休黨支部對退休干部開展一次走訪慰問，按照有關規定幫助特困干部解決實際困難，全區現有離退休干部黨支部35個，解難題、辦實事79件。


以豐富多彩的退休生活迎晚霞。衡水市桃城區委老干部局為退休人員做好退休規劃，吸納195名離退休干部建立“桑榆先鋒”人才庫；豐富文化生活，根據退休人員興趣愛好組建戲曲、門球等16個文體社團，開設國學、養生等12門特色課程；調動社區“合伙人”、康養中心等社會力量，為離退休干部提供養老服務、健康管理、醫療保健、休閑旅游等服務，更好適應老齡化社會現狀。


編輯：閆海雪

來源：河北新聞網