今年以來，桃城區人社局持續用力做好勞動者權益維護工作，強化源頭治理，加大執法監察，暢通多元化維權渠道提升辦案質效，增強了廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感。



高度重視，強化組織領導。成立了由人社局牽頭，總工會、市監、公安等相關部門參與的構建和諧勞動關系工作領導小組，突出頂層設計，統籌協調推進。同時，在人社局內部組建了由黨組書記任組長，其他班子成員為副組長，相關股所負責人為成員的構建和諧勞動關系重項工作推進專班，形成構建和諧勞動關系的強大合力。


完善機制，強化源頭治理。修改完善了《關于建立保障農民工工資支付長效機制的實施意見》，研究出臺《桃城區拖欠農民工工資“黑名單”管理實施意見》，印發《開展拖欠農民工工資領域聯合懲戒工作措施清單》等文件，建立勞動者權益維護的長效機制。充分利用工資支付監控預警平臺、全國欠薪治理平臺和勞務實名制監管平臺等信息化手段，加強欠薪案件源頭治理。



專項整治，強化聯動監管。開展了貫穿全年、覆蓋工程建設等相關領域始終拖欠農民工工資專項整治行動，緊盯源頭治理，采取人社、住建等行業主管部門聯動監管的方式，使日常巡查檢查和專項行動有效結合，督促建設和施工企業落實勞動合同簽訂、工資支付等各項制度。



調解優先，暢通維權渠道。按照“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針和“勞動人事仲裁調解全覆蓋”的工作思路，通過線下人社服務窗口、12345電話投訴舉報、陽光平臺、陽光理政、信訪專線、全國欠薪平臺等渠道，實現“多點受理、一網通辦”。利用線上線下相結合的形式，加大《農民工工資支付條例》《勞動合同法》等法律宣傳，暢通多元化投訴舉報方式維護合法權益。


截至今年4月下旬，累計處理勞動保障監察投訴案件160起，涉及勞動者176人，追討工資46萬余元。累計共接收仲裁案件126起，受理案件123起，調解結案65起，裁決結案60起，涉案金額796萬余元。


通訊員：楊艷燕 劉昊宇