2023年以來，面對(duì)引才難、留才難困局，衡水市棗強(qiáng)縣通過聚焦特色產(chǎn)業(yè)集群，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，柔性引進(jìn)專家人才，形成“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”良好局面，為棗強(qiáng)縣發(fā)展注入了“源頭活水”，有效緩解了棗強(qiáng)縣域人才工作困局。

以特色產(chǎn)業(yè)來“聚才”。作為河北省特色產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣，棗強(qiáng)縣擁有全國最大的復(fù)合材料生產(chǎn)基地和全國最大的裘皮服裝出口基地。棗強(qiáng)縣堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)、人才支撐，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，努力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展，打造高端人才集聚之地。按照“成員高端化、學(xué)術(shù)專業(yè)化、作用權(quán)威化、形式多樣化、活動(dòng)常態(tài)化”原則，整合政府、企業(yè)、人才三方力量，組建了復(fù)合材料、大營毛皮、燃?xì)庠O(shè)備、輸送機(jī)械等四大產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，聚集270余家企業(yè)近3000余名研發(fā)技術(shù)人才，引進(jìn)各類高層次人才300多名，其中博士研究生43名、碩士研究生25名、高級(jí)職稱人才106名，人才數(shù)量不斷壯大、人才結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，為加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了智力支撐。

棗強(qiáng)縣依托復(fù)材研究院對(duì)技術(shù)人員開展培訓(xùn)。尹志強(qiáng) 攝

以研發(fā)平臺(tái)來“筑巢”。棗強(qiáng)縣把培優(yōu)做強(qiáng)承載平臺(tái)作為吸引人才的重要舉措，相繼出臺(tái)了《加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》《棗強(qiáng)縣關(guān)于落實(shí)衡水產(chǎn)業(yè)人才政策十四條（試行）實(shí)施細(xì)則》等文件，棗強(qiáng)縣財(cái)政給予專項(xiàng)資金支持，鼓勵(lì)企業(yè)組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、技術(shù)創(chuàng)新中心、科技型企業(yè)孵化器等科技創(chuàng)新平臺(tái)，為吸引專家人才提供了載體支撐。目前，棗強(qiáng)縣共有109家規(guī)上企業(yè)、省級(jí)研發(fā)平臺(tái)24家、市級(jí)研發(fā)平臺(tái)31家、國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)3家、科技特派團(tuán)3個(gè)、博士后工作站1個(gè)，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才300余名，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才700余人。通過搭建平臺(tái)，不僅使各類專家人才在各領(lǐng)域充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，更帶著豐厚“嫁妝”源源不斷為全縣輸送知識(shí)型、技能型、復(fù)合型人才。

棗強(qiáng)縣國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)開展科技項(xiàng)目研發(fā)規(guī)劃會(huì)。尹志強(qiáng) 攝

以制度環(huán)境來“引鳳”。棗強(qiáng)縣不斷優(yōu)化拴心留人的政策環(huán)境，以“人才實(shí)政”解“人才之渴”，完善引才聚智體制機(jī)制，落實(shí)住房安居、家屬隨遷、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策，在棗強(qiáng)縣營造了培養(yǎng)人才、尊重人才、愛護(hù)人才的濃厚氛圍，吸引專家人才來?xiàng)棌?qiáng)發(fā)展。通過實(shí)施“棗強(qiáng)學(xué)子”回歸行動(dòng)，利用“親情、鄉(xiāng)情、友情”的情感紐帶，主動(dòng)對(duì)接北京、天津等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)棗強(qiáng)籍創(chuàng)業(yè)人員，大力宣傳棗強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)特色、發(fā)展優(yōu)勢(shì)和營商環(huán)境，引導(dǎo)在外優(yōu)秀人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)累計(jì)吸引1600余名人才返鄉(xiāng)就業(yè)。對(duì)來?xiàng)棌?qiáng)創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的高層次人才，企業(yè)年銷售收入首次達(dá)到2000萬元、5000萬元、1億元的，由棗強(qiáng)縣財(cái)政分別給予最高20萬元、50萬元、100萬元資金支持。對(duì)柔性引進(jìn)的49名專家人才，一律打通管理服務(wù)綠色通道，創(chuàng)新人才工作舉措，實(shí)行不求常在、但求常來的彈性指導(dǎo)制度，享受與棗強(qiáng)縣內(nèi)人才同等待遇，形成更加開放、更有效率的人才制度環(huán)境，推動(dòng)政策引才效果。

作者：尹志強(qiáng)

來源：長城新媒體