共建高質量人才強市 石家莊市不斷引進高層次人才穩步推進各項目發展


人才帶動經濟高質量發展，為加速優化整合，石家莊市以高新區、鹿泉經開區為依托，規劃建設新一代電子信息、生物醫藥兩個千億級產業園區，不斷引進高層次人才，穩步推進各項目發展，切實發揮示范帶動作用。


圍繞“高質量建設人才強市”要求，高新區面向經濟建設和社會事業的主戰場招才引智，引進培養國家級人才65名，兩院院士9名、外籍院士10名，擁有符合主導產業發展方向且具有市級以上稱號的高層次創新創業人才305人，為石家莊市高質量發展提供堅強人才支撐。


今年新獲批博士后科研工作站分站3家、外專院士工作站2家。組織區內15家重點企業以組團招聘方式參加天津大學站、武漢大學站碩博專場招聘會，滿足企業高端人才需求。科學謀劃人才發展戰略布局，推動政策由“普適性”向“個性化”轉變，資金扶持方式由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。以人才新政十條落實為例，2021年首次申報期內，轄區企業和各類人才申請項目42項，擬發放補貼約380萬元。


建設啟用“海外人才之家”服務平臺，提高外籍人才服務水平。打造信息化管理平臺，實現線上審批制度，全程實現人才工作“零跑腿”“無紙化”。擬計劃將建設的北豆公園打造為人才主題公園，彰顯鼓勵創新人才精神，讓人才文化氛圍更加濃郁。


積極發揮輻射帶動作用，高新區園區與方億科技工業園達成合作，結合實際需求建立首家人力資源服務微型工作站，服務內容涵蓋人力資源服務全鏈條，通過延伸服務，實現人力資源服務與區域重點產業協同深度融合。激發創新創業活力，石家莊國際人才城引進創業項目及企業61家，孵化27家河北省科技型中小企業，17家國家級科技型中小企業，7家高新技術企業，2家院士工作站，加速助力創新創業再升級。


樹立強烈的人才意識，健全完善引才聚才長效機制，營造“拴心留人”良好環境，積極打造最優人才生態，確保海內外人才進得來、留得住，為我市經濟社會高質量發展提供強大的智力支持和人才保障。


作為電子信息產業發展的集中區域，近年來，鹿泉經濟開發區緊緊圍繞省市區關于人才工作的各項部署，立足休閑旅游、電子信息、綠色食品、智能制造“1+3”產業發展新格局，大力實施人才強區戰略，著力優化人才生態，人才工作成效顯著。近兩年先后引進院士8名，國家級人才15名，省級人才59名，市級人才91名，人才對高質量發展的支撐作用進一步凸顯，高新技術產業增加值同比增長17.3%。


持續不斷建立完善人才服務政策體系，在實施過去制定的政策基礎上，今年以來先后制定出臺《關于招才引智助力發展建設人才強區的實施意見》《柔性引才辦法》《關于實施青年人才培育工程建設青年友好城區的指導意見》等政策文件，印發了最新緊缺人才目錄和鹿泉人才手冊，初步建立起“引進—培養—服務—保障”的立體引才育才機制。


高標準建設人才公寓，大力實施人才安居工程。堅持按照緊盯政策落實、優先集中轉化、高標準打造配套的原則，集中攻堅開發區人才公寓，在7月份完成地基建設出正負零工程。同時，發布第二批人才公寓申請公告，持續保障人才住房需求。建立人才綠卡惠享聯盟，持續優化人才生活保障。落實人才綠卡服務項目，整合全區服務資源，為人才在子女入學、醫療保健、社會保險等十二個方面提供30多項保姆式便利化服務，確保人才衣食無憂。著眼滿足人才日常消費需求，成立人才綠卡惠享聯盟，持卡人才在指定門店消費可享受優惠，提升人才自豪感和幸福感。


深入開展校地合作，積極與北京工業大學、河北工業大學、中國地質大學、西安電子科技大學等雙一流高校對接。協商洽談在人才交流培養、畢業生來鹿就業創業、深入科研交流、深度推進政校企合作等四個方面建立長效合作機制，與河北工業大學、中國地質大學、山西大學等8所高校成功簽訂校地合作協議。 

來源：石家莊日報客戶端