今年以來，阜城縣醫(yī)保局以模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)為突破口，以全面提升機(jī)關(guān)作風(fēng)效能為目標(biāo)，不斷提升機(jī)關(guān)軟、硬件建設(shè)水平，干部職工作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，精神面貌煥然一新，服務(wù)水平進(jìn)一步提高。截至目前，該局共資助18233名困難群眾參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，資助金額455.85萬元。對(duì)各類困難群眾實(shí)施城鄉(xiāng)醫(yī)療救助4418人次，救助資金128.54萬元；打擊欺詐騙保追回違規(guī)醫(yī)?；?00余萬元；藥品集中帶量采購，以量換價(jià)，節(jié)約醫(yī)保資金約230萬元。

強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)力提升為民服務(wù)水平。抓規(guī)劃設(shè)計(jì)，原醫(yī)保業(yè)務(wù)分別在5個(gè)單位5處辦公，群眾辦事需要多處跑辦，為進(jìn)一步方便群眾，實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效管理，真正實(shí)現(xiàn)醫(yī)保改革聚合效應(yīng)，該局先后對(duì)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、職工醫(yī)保業(yè)務(wù)大廳等進(jìn)行了集中改造和統(tǒng)一規(guī)劃，大廳服務(wù)窗口由原來的4個(gè)增加到10個(gè)，業(yè)務(wù)大廳設(shè)置了咨詢臺(tái)及溫馨提示，提供一系列便民措施，縮短辦事時(shí)限，實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)。抓環(huán)境建設(shè)，充分借助上級(jí)政策和資源，統(tǒng)一購置了檔案室密集柜，各科室桌椅、電腦等辦公用品，配備了中央空調(diào)。抓信息化服務(wù)，采取信息化手段制作了20個(gè)二維碼，實(shí)現(xiàn)了掃碼立即查詢醫(yī)保政策及所有業(yè)務(wù)流程；縣醫(yī)保電子憑證已正式上線，醫(yī)保電子憑證通過動(dòng)態(tài)二維碼展示，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保業(yè)務(wù)線上查詢辦理，廣大群眾申領(lǐng)醫(yī)保電子碼，可完全替代醫(yī)?？?，達(dá)到便民、利民最大化。

強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的活力。該局將守紀(jì)律、守規(guī)矩、有進(jìn)取心的人員充實(shí)到核心關(guān)鍵崗位，對(duì)中層干部進(jìn)行職位調(diào)整，對(duì)原副股級(jí)以上干部全面篩選，重新配置，為敢作為、守紀(jì)律、能干事、能成事的中層干部創(chuàng)造平臺(tái)。真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，對(duì)作風(fēng)問題抓早抓小，將作風(fēng)建設(shè)的要求落實(shí)到醫(yī)療保障具體工作中，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹立醫(yī)保部門高效便民的良好形象。在醫(yī)保系統(tǒng)掀起學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)熱潮，圍繞醫(yī)保政策和業(yè)務(wù)辦理流程，開展醫(yī)保業(yè)務(wù)知識(shí)競賽活動(dòng)，促使干部職工盡快熟練掌握醫(yī)保政策，爭當(dāng)醫(yī)療保障領(lǐng)域的行家里手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵；每周五聽取各科室匯報(bào)，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)，掌握工作進(jìn)度、研究問題困難、完善思路措施。

強(qiáng)化機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)氛圍。 堅(jiān)持把機(jī)關(guān)文化建設(shè)擺在突出位置，把2020年確定為機(jī)關(guān)文化提升年，在全體干部職工中組織開展了“機(jī)關(guān)文化建議征集活動(dòng)”，要求每位股級(jí)干部提供2條建議，每位職工提供1條建議，全局干部職工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，集思廣益，共征集意見建議71條。在具體實(shí)踐中結(jié)合醫(yī)保工作實(shí)際，設(shè)置了黨章、習(xí)近平總書記用典、醫(yī)保政策、隊(duì)伍建設(shè)等板塊內(nèi)容的文化墻168平米，既美化、亮化了機(jī)關(guān)環(huán)境，也使黨的建設(shè)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)和工作目標(biāo)等入眼、入腦、入心，進(jìn)一步營造了風(fēng)清氣正的文化環(huán)境，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

強(qiáng)化制度建設(shè)，健全完善科學(xué)規(guī)范的制度體系。為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，機(jī)關(guān)層面制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》《組織（民主）生活會(huì)制度》《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》《會(huì)議制度》《考勤制度》等19項(xiàng)規(guī)章制度。經(jīng)辦層面制定了《醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》《首問負(fù)責(zé)制》《限時(shí)辦結(jié)制》《服務(wù)承諾制》《責(zé)任追究制》等業(yè)務(wù)管理制度。全局12個(gè)科室根據(jù)科室職能，細(xì)化崗位職責(zé)、規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，確保制度健全，有章可循，用制度管人，按制度辦事。將新出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度輯印成冊(cè)，發(fā)給每位干部職工，要求全體干部職工熟悉并自覺遵守，共同維護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度要求開展工作，各司其職，各負(fù)其責(zé)，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作有序化、規(guī)范化、制度化。積極構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多層次制度監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立了群眾投訴舉報(bào)電話，成立了局信訪接待室，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堅(jiān)決查處對(duì)制度執(zhí)行做選擇、搞變通、打折扣等問題，對(duì)違反制度的行為，嚴(yán)格依規(guī)予以追責(zé)問責(zé)。