11月25日上午，記者從河北省政府新聞辦公室召開的“十四五”高質量發展河北答卷系列主題新聞發布會第十五場了解到，河北省在人社工作上全力穩就業、惠民生、促發展，為加快建設經濟強省、美麗河北作出了積極貢獻。
高質量充分就業取得新成效
全省就業形勢總體穩定、穩中向好。一是就業規模進一步擴大。全省城鎮新增就業超過430萬人，每年保持在86萬人以上，農村勞動力轉移就業超過1200萬人、脫貧勞動力務工規模穩定在90萬人以上。二是就業結構進一步優化。全省城鎮就業占比從“十三五”末的57.2%增加到60.1%，第三產業就業占比從45.9%增加到47.1%。三是助企穩崗進一步加力。累計支出就業創業補助資金161億元，發放穩崗返還、一次性擴崗補助70億元，減征失業保險費239億元，發放創業擔保貸款、人社惠農貸等低利率政策性貸款2682億元。四是就業服務進一步提升。年均舉辦春風行動、金秋招聘月等線上線下活動超5000場，提供就業崗位超200萬個
社保體系建設邁上新臺階
一是社保制度更加完善。全面落實企業養老保險全國統籌制度，穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡改革，不斷擴大職業年金、企業年金規模，建立實施個人養老金制度。二是覆蓋范圍更加廣泛。全省基本養老保險參保人數達到5513萬人，較“十三五”末增加229萬人，參保率由94.5%提高到96%以上。三是基金家底更加厚實。全省基本養老、失業、工傷三項社會保險基金累計結余分別達到1566億元、164億元、88億元，較“十三五”末分別增長39%、24%、147%。
人力資源開發利用展現新作為
一是人才引育有實招。全省技能人才總量從“十三五”末的892.9萬人增長到2024年的1332.9萬人，今年年底預計達到1430萬人。二是人才評價有創新。對專技人才，全省51萬人通過高級職稱評審，較“十三五”末增長2.4%。對技能人才，198萬人獲得職業技能等級證書，高技能人才總量達到436萬人，較“十三五”末增長4%。三是尊才愛才有氛圍。大力弘揚勞模精神、工匠精神，成功舉辦兩屆全省職業技能大賽，創新“賽展演會聘”融合辦賽模式，加大優秀個人和單位獎勵力度，一大批高水平技能人才脫穎而出。
勞動者權益保障得到新加強
一是協調機制更為完善。積極開展和諧勞動關系創建，我省50家企業、5個工業園區獲評全國模范勞動關系和諧單位稱號。二是分配秩序更為規范。不斷提高低收入群體收入，我省月最低工資標準三檔分別達到2200元、2000元、1800元，年均增長4.8％。三是調處化解更為高效。“十四五”以來處理勞動人事爭議案件27.7萬件，仲裁結案率保持在99%以上，穩居全國前列。
人社公共服務能力實現新提升
一是社保卡“一卡通”創新突破。目前，京津冀基本實現“人手一卡”，我省申領電子社保卡人口覆蓋率達到92.3%、居全國第4。二是數字人社建設創新推進。規范人社服務事項365個，減少辦事環節108個，精減證明材料64種，全面推行綜合柜員制服務，讓企業和群眾“進一門，能辦人社所有事”。
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