全省城鎮新增就業超過430萬人、累計開展補貼性培訓304.5萬人次、全省基本養老保險參保人數達到5513萬人……11月25日上午，在河北省政府新聞辦召開的“十四五”高質量發展河北答卷系列主題新聞發布會河北省人社廳專場上，一組組數字書寫出了一張暖心民生答卷。

“十四五”以來，河北人社部門堅持以人民為中心的發展思想，聚焦加強人力資源開發利用工作主線，解放思想、奮發進取，全力穩就業、惠民生、促發展。

河北省政府新聞辦召開的“十四五”高質量發展河北答卷系列主題新聞發布會河北省人社廳專場。長城網·冀云客戶端記者 王棋 攝

全省城鎮新增就業超過430萬人

高質量充分就業取得新成效

五年來，河北強化就業優先導向，著力穩崗位、促供需、提技能、優服務，全省就業形勢總體穩定、穩中向好。

“十四五”以來，全省城鎮新增就業超過430萬人，每年保持在86萬人以上，農村勞動力轉移就業超過1200萬人、脫貧勞動力務工規模穩定在90萬人以上，城鎮調查失業率總體低于5.5%的預期控制目標。

河北實施“技能照亮前程”培訓行動，累計開展補貼性培訓304.5萬人次。全省城鎮就業占比從“十三五”末的57.2%增加到60.1%，第三產業就業占比從45.9%增加到47.1%。

為助企穩崗，河北打出資金補貼、穩崗擴崗、擔保貸款等政策組合拳，累計支出就業創業補助資金161億元，發放穩崗返還、一次性擴崗補助70億元，減征失業保險費239億元，發放創業擔保貸款、人社惠農貸等低利率政策性貸款2682億元，讓市場主體堅定信心、輕裝上陣。

河北省衡水市景縣零工市場，居民在零工市場進行信息登記。長城網·冀云客戶端記者 劉瀾瀾 攝

為做好就業服務，河北推行“大數據+鐵腳板”服務模式，加快建設小而精的“家門口”就業服務站，因地制宜建成367個零工市場實現全省縣區全覆蓋。年均舉辦春風行動、金秋招聘月等線上線下活動超5000場，提供就業崗位超200萬個，讓廣大人民群眾好就業、就好業。

全省基本養老保險參保人數達到5513萬人

社保體系建設邁上新臺階

五年來，河北持續深化社保制度改革，在堅持基本養老保險保基本、兜底線的基礎上，推動擴大企業年金和個人養老金覆蓋范圍，加快發展多層次多支柱養老保險體系。

全省基本養老保險參保人數達到5513萬人，較“十三五”末增加229萬人，參保率由94.5%提高到96%以上。失業、工傷保險參保人數分別達到830萬人、1175萬人，較“十三五”末分別增加201萬人、106萬人。此外，連年調整提高退休職工養老金，城鄉居民基礎養老金最低標準達到188元/月，失業保險金標準提高到最低工資標準的90%，讓群眾收獲了看得見、摸得著的實惠。

全省基本養老、失業、工傷三項社會保險基金累計結余分別達到1566億元、164億元、88億元，較“十三五”末分別增長39%、24%、147%。城鄉居民養老保險、職業年金基金投資運營實現保值增值。

今年年底全省技能人才總量預計達到1430萬人

人力資源開發利用展現新作為

河北實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，健全“引育留用”全鏈條服務體系，人才活力競相迸發，為新質生產力發展注入了強勁動能。

第三屆全國博士后創新創業大賽總決賽河北代表團。河北省人社廳供圖

在人才引育方面，河北出臺博士后平臺建設補助、出站留冀補貼等政策，發布重點產業人才目錄，累計建成博士后工作平臺341家，讓博士后人才在我省扎根更安心、發展更順心。在技能人才培育上，河北扎實推進技能強省行動，深化技工院校改革和工學一體化培養模式，組建京津冀、中原經濟區等5個技工教育聯盟，建成高技能人才培訓基地、大師工作室371個，全省技能人才總量從“十三五”末的892.9萬人增長到2024年的1332.9萬人，今年年底預計達到1430萬人。

在人才評價方面，對專技人才，河北堅持“破四唯、立新標”，完成27個系列職稱改革，更加突出品德、能力和業績評價，大力推行代表作制度，全省51萬人通過高級職稱評審，較“十三五”末增長2.4%。對技能人才，河北推行職業技能社會化評價和新八級工制度，支持企業自主開展技能人才評價，198萬人獲得職業技能等級證書，高技能人才總量達到436萬人，較“十三五”末增長4%。

河北省第二屆職業技能大賽頒獎儀式現場。長城網·冀云客戶端記者 龐曉瑋 攝

此外，河北大力弘揚勞模精神、工匠精神，舉辦兩屆全省職業技能大賽，加大優秀個人和單位獎勵力度，一大批高水平技能人才脫穎而出。“十四五”以來，全省42人獲評“中華技能大獎、全國技術能手”稱號，200人獲評“河北省突出貢獻技師”稱號。

仲裁結案率保持在99%以上

勞動者權益保障得到新加強

河北健全政府、工會、企業三方勞動關系協調機制，深入實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動，開展京津冀區域和諧勞動關系試點。積極開展和諧勞動關系創建，我省50家企業、5個工業園區獲評全國模范勞動關系和諧單位稱號。

此外，河北加強企業工資宏觀調控，每年發布企業工資指導線、薪酬調查信息，指導企業健全技能人才薪酬分配體系，推動工資合理增長并向關鍵崗位、生產一線和急需緊缺的技能人才傾斜。不斷提高低收入群體收入，我省月最低工資標準三檔分別達到2200元、2000元、1800元，年均增長4.8％。

河北開展重大爭議預防化解行動，全省建成各類調解組織5927家。“十四五”以來處理勞動人事爭議案件27.7萬件，仲裁結案率保持在99%以上。

河北申領電子社保卡人口覆蓋率達到92.3%

人社公共服務能力實現新提升

公共服務是落實人社政策的重要載體，是聯系服務群眾的“最后一公里”。五年來，河北聚焦群眾急難愁盼，把群眾的小事看大、遠事看近、實事辦好。

京津冀三地居民可以持社保卡實現193家圖書館“一卡通閱”。長城網·冀云客戶端記者 劉瀾瀾 攝

在社保卡“一卡通”創新突破上，河北堅持“協同立法+場景建設”同步推進，京津冀人大常委會“同一文本、同步審議、同步實施”，聯動完成社保卡居民服務“一卡通”規定協同立法，推動實現44項人社服務事項“一卡通辦”、6.4萬余家醫療機構就醫費用“一卡通結”、3900多條交通線路“一卡通乘”、193家旅游景區“一卡通游”、24家博物館“一卡通覽”、193家圖書館“一卡通閱”。目前，京津冀基本實現“人手一卡”，我省申領電子社保卡人口覆蓋率達到92.3%、居全國第4。

在數字人社建設方面，河北建成全省人社一體化公共服務平臺，建立省市縣鄉村“五級八統一”的標準化服務體系，規范人社服務事項365個，減少辦事環節108個，精簡證明材料64種，全面推行綜合柜員制服務，讓企業和群眾“進一門，能辦人社所有事”。

此外，河北推出“退休一件事”“個人創業一件事”等重點服務事項集成辦理，強化多領域、多層次數據共享應用，讓打包辦、關聯辦、網上辦成為主渠道，不斷提高企業和群眾辦事滿意度。