今年以來，桃城區(qū)人社局黨組堅持以黨建為引領，積極探索黨建與業(yè)務工作深度融合的新路徑，將創(chuàng)建過程轉化為破解難題、提升效能的生動實踐，為全區(qū)人社事業(yè)高質量發(fā)展注入了強勁的“紅色動力”。



機制融合，下好黨建業(yè)務“一盤棋”。該局黨組堅決破除“就黨建抓黨建”的慣性思維，創(chuàng)新建立“黨建與業(yè)務四同”機制，即同謀劃、同部署、同推進、同考核，確保黨建工作與中心任務目標同向、工作同步。通過設立“黨員先鋒崗”、組建“黨員攻堅小組”，讓黨旗在服務一線高高飄揚。在破解企業(yè)“招工難”與群眾“就業(yè)難”這一結構性矛盾中，黨員骨干主動牽頭，深入摸排全區(qū)中小企業(yè)人才需求，精準編制人才目錄，搭建起高效的供需對接橋梁。據統(tǒng)計，今年以來，已成功收集并發(fā)布486家用人單位、882個崗位、5629人的信息，以務實舉措優(yōu)化了區(qū)域營商環(huán)境。



 一線建功，彰顯為民服務“真擔當”。民生無小事，枝葉總關情。區(qū)人社局各黨支部將作用發(fā)揮的陣地前移至人社服務第一線，在穩(wěn)就業(yè)、保支付等主責主業(yè)中彰顯擔當作為。在穩(wěn)定就業(yè)方面，黨員攻堅小組全力推進“零工市場”提質擴容，高標準打造了3個集就業(yè)招聘、技能培訓、權益維護等多功能于一體的綜合服務平臺。線上線下同步發(fā)力，截至8月底，已通過零工市場發(fā)布線上崗位3478個，開展招聘活動28場次。今年1月—8月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5220人，完成年度目標的94.91%，就業(yè)大局保持穩(wěn)定。根治欠薪方面，該局將保障農民工工資支付作為檢驗黨支部戰(zhàn)斗力的試金石。黨員干部常態(tài)化深入工地、企業(yè)開展“拉網式”排查，今年已累計排查46次，高效處理欠薪投訴舉報案件362件，為勞動者追回勞動報酬175萬余元。


創(chuàng)新驅動，跑出便民利企“加速度”。該局以黨建引領“放管服”改革，推進“桃速辦”服務品牌提升服務質效。由黨員業(yè)務骨干牽頭，對365項人社業(yè)務流程進行精簡優(yōu)化，推動37個高頻服務事項整體提速50%。提供“短信提醒”服務，針對領取待遇資格認證等業(yè)務主動推送“辦理提醒函”，變“被動查詢”為“主動獲知”，使相關業(yè)務咨詢量同比下降超30%，群眾滿意度大幅提升。同時，大力推行“網上辦、掌上辦”，讓“數(shù)據多跑路，群眾少跑腿。”在服務大廳，“黨員示范窗”和“老年人綠色通道”提供了有溫度、有速度的貼心服務，展現(xiàn)了人社部門的良好形象。


強基固本，鍛造素質過硬“生力軍”。該局各黨支部將黨員隊伍建設作為融合發(fā)展的基礎工程，通過強化政治訓練與業(yè)務練兵，構建“集中學+自主學+線上學”體系，人均線上學習超30學時。同時，開展“人社業(yè)務大講堂”“日日學、周周練、月月比”等崗位練兵活動，著力培養(yǎng)“政策通、業(yè)務精”的復合型黨員隊伍。通過深化實踐鍛煉與作風錘煉，開展“家風+廉政”共建活動，組織黨員參與社區(qū)治理志愿服務，在服務群眾的最前沿錘煉了黨性，改進了作風。


通訊員 楊艷燕 劉帥