近日，衡水市扎實推進國有企業退休人員社會化管理常態化交接，通過健全機制、優化服務、精準對接，切實提升退休人員歸屬感與幸福感。




為打破部門壁壘，衡水市建立了由財政局牽頭組織各縣市區和相關部門參與的聯動機制，定期召開協調推進會，積極分享各自在推進國有企業退休人員社會化管理服務進程中的寶貴經驗。2024年8月，桃城區財政局正式委托唐山國資人力資源服務有限責任公司，專門成立桃城區國有企業退休人員社會化服務中心，為我市近8000名國有企業退休人員提供涵蓋人事檔案管理、社會保障服務、黨員組織關系等方面的全方位、立體化服務。同時，組織文化娛樂、健康講座、志愿服務等活動，豐富退休人員的精神文化生活，并不斷提升生活質量。


此外，衡水市注重交接后的后續服務保障，多次組織相關人員到桃城區國有企業退休人員社會化服務中心進行實地考察學習。在這里，專業的檔案數字化服務、社會保障服務、信訪維穩服務三大業務板塊，確保退休人員在生活中遇到的問題能夠得到及時而有效地解決，提升了退休人員的歸屬感、獲得感和幸福感。家住桃城區河西街道的退休職工王大爺感慨道：“社會化管理后，有啥事兒服務中心一個電話就能解決，感覺就像有了一個‘暖心管家’。”


今后，衡水市將繼續以提升退休人員的歸屬感、獲得感和幸福感為目標，繼續鞏固前期工作成果，擴大常態化交接覆蓋范圍，完善服務體系，讓國有企業退休人員在社會化管理中享受到更加便捷、高效的服務，真正實現 “移交一個、規范一個、服務一個、滿意一個”，為推動國有企業改革發展、增進民生福祉貢獻力量。


通訊員 胡紅珊