日前，衡水全面啟動新一輪建筑行業(yè)農(nóng)民工素質(zhì)和技能提升站建設工作，在2024年已建成30個提升站基礎上，2025年計劃再新建42個，持續(xù)以全鏈條生態(tài)體系建設，構(gòu)建農(nóng)民工培訓、發(fā)展、保障的全周期閉環(huán)，為建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革賦能助力。


據(jù)悉，此次提升站建設將繼續(xù)以項目建設、項目管理、部門監(jiān)督、工會指導、聯(lián)合驗收“五步法”為工作思路，以有黨工組織、有固定場所、有培訓設施、有實用內(nèi)容、有師資隊伍、有經(jīng)費保障“六有”為核心標準，全面覆蓋全市在建一年以上的房屋建筑及市政基礎設施工程項目，著力建設農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的綜合服務平臺。其中市級以上（含市級）重點建設項目、國企和省企建設項目全部建站，發(fā)揮引領示范作用，推動全鏈條生態(tài)體系建設。


具體工作中，提升站建設由黨組織統(tǒng)籌引領、工會協(xié)同推進，整合在建項目資源打造多功能培訓空間，科學劃分教學、安全體驗及實操實訓區(qū)域，配備音視頻設備、遠程教育系統(tǒng)及安全實操裝置，構(gòu)建“線上理論+線下實操”融合教學模式。同時，積極構(gòu)建涵蓋思想教育、技能提升、安全防護、維權(quán)保障、創(chuàng)新創(chuàng)效“五大維度”的培訓體系，組建“內(nèi)部技術骨干+外部專業(yè)機構(gòu)”師資隊伍，全方位提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)。


在組織管理和實施過程中，每個項目成立專門管理機構(gòu)，由黨支部書記或工會主席擔任站長，建立“培訓—考核—激勵”掛鉤機制。提升站建成后將聯(lián)合驗收，并探索建筑農(nóng)民工上崗認證便利考核機制，進一步完善建筑業(yè)農(nóng)民工提升站全鏈條生態(tài)體系，為農(nóng)民工從“工” 到“匠”的轉(zhuǎn)變提供全方位、持續(xù)性的支持。