今年以來，桃城區人社局高度重視職業技能培訓，主動融入京津冀協同發展新格局，堅持以培訓促就業，整合各類培訓資源、創新培訓模式、延伸培訓觸角，構建覆蓋全區的技能培訓服務體系，激發就業新活力。


加大職業技能培訓宣傳


提高站位，主動融入協同發展。桃城區人社局以京津冀區域為重點，把握“協同發展”和“高質量”兩個關鍵詞，認真分析研判京津冀勞務市場用工需求。他們通過社區（村）微信群、人才夜市、零工超市、鄉鎮集市等多種渠道，加大職業技能培訓宣傳力度，引領職教興業、人力資源強業，促進勞動者整體素質提升。


技能培訓現場



技能培訓現場


數智賦能，拓展技能培訓模式。桃城區人社局面向全區評審選拔了14家優質學校作為定點培訓機構，并將培訓專業擴大至39個。他們積極應用“互聯網+職業技能培訓”方式，依托河北省職業能力建設服務系統、第三方視頻教學平臺，提高職業技能培訓供給能力，打造“線上+線下”融合銜接的新形態，不斷增強學員職業技能。


搭建平臺，做好市場供需對接。桃城區人社局指導職業培訓學校優化培訓流程，通過召開企業用工座談會及開展“人社干部助企行”等活動，收集京津冀企業及勞務市場用工需求。立足“桃城橋梁配件工”省級勞務品牌，引導相關企業與桃城技工學校、職業培訓基地等進行對接，積極開展新型學徒制、企業職工技能提升展翅行動等各類培訓。


“今年我們積極開展育嬰員、養老護理員、保健按摩師等各類工種的技能提升培訓，目前已提前圓滿完成了上級下達的培訓2000人次的年度任務目標。”桃城區人社局相關負責人介紹，接下來，他們將繼續積極對接京津冀勞務市場需求，完善服務功能、優化服務模式，打造高技能人才隊伍，為京津冀協同發展貢獻力量。