今年8月份以來，衡水市第三人民醫院黨總支深入貫徹上級《關于深化大學習持續推動學習型機關、學習型領導班子和學習型干部隊伍建設的若干措施》的戰略要求，積極推進勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于創新的“書香醫院”創建工作，引導全院職工在學習中冶心養性，不斷增強醫院凝聚力、創造力和執行力，真正把學習成果轉化為推進醫院健康發展的強大動力。


黨總支成員帶頭開展“書香醫院”學習活動(資料照片)


構筑夯實學習思想理念。醫院制定了《關于創建“書香醫院”活動實施方案》， 明確了指導思想、總體目標、創建內涵、創建標準、學習內容、學習方式和檢查評比量化考核辦法。在責任內部進行深入發動，廣泛動員，使黨員干部職工深刻理解創建“書香醫院”的意義、內容和要求。積極烘托“愛學習、會學習、真學習”的學習氛圍，鼓勵黨員干部職工在做好本職工作的基礎上積極拓展自我，不斷創新學習形式，在學習中領悟，在受益中奮進，在交流中提高，全方位地提高服務發展、服務民生、服務群眾的素質和能力，促進醫院可持續發展。


建立健全保障激勵機制。強化“書香醫院”創建組織領導，明確牽頭機構、落實責任人，將創建工作納入醫院文化建設的重點工作。統籌安排活動時間，堅持自學與集中學習相結合，領導班子成員、部門負責人以及黨員干部帶頭學習，做好學習表率。制定了對各黨支部、每名黨員、各科室、每名職工督導考評辦法。創建活動辦公室為每名職工發放了統一的學習筆記本，采取定期檢查和抽查方式對各支部、各科室創建情況進行檢查，評選，對學習成效好的黨支部、科室和學習標兵，及時跟進報道，樹立先進典型，推廣學習經驗，鞏固學習成果，推動創建工作不斷取得新成效。



“書香醫院”創建活動辦公室對科室學習情況進行檢查


組織學習方式靈活多樣。創建過程中，促進人文素質提升，充分調動全院上下積極性，激勵全體職工多讀書、讀好書、勤思考，真正讓讀書成為一種習慣。充分發揮線上線下結合學習優勢，引導黨員干部職工充分利用黨總支會和院辦會、“三會一課”、主題黨日、晨交班會，按照醫院指定的學習計劃，從政治理論、精神文明、法規政策、業務知識、經典書籍五個方面組織學習，做好學習筆記，撰寫心得體會，在學習園地進行交流展示；經常性開展“讀書會”、演講比賽、知識競賽；通過學習強國平臺、《衡水日報》、微黨課欄目多平臺拓寬學習內容，幫助廣大黨員干部職工開闊視野、提升能力。


書香醫院活動開展兩個月以來，全院出現了“鉆業務的多了，無所事事的少了；寫讀書筆記的多了，玩手機的少了；醫患溝通的多了，患者不滿意的少了”，隨著“三多三少”現象的出現，醫院員工服務意識更強了，群眾的滿意度也得到明顯提升。


通訊員：申健 王琛