科學、系統、有效處理好黨建工作與業務工作的關系，實現二者在目標上同向聚合、部署上同步發力、成效上同頻共振、發展上互促共進，是各項事業發展的重要保障。實踐證明，促進黨建工作與業務工作深度融合，首要關鍵和基礎性支撐在于構建一套科學有效、運行順暢、保障有力的常態化工作機制。


優化組織設置，構建協同聯動機制。推動黨建與業務融合，要使黨的組織體系與業務運行架構實現動態匹配、同向發力。積極探索將黨支部、黨小組靈活建在承擔重大攻關任務的業務項目團隊上、建在技術創新的前沿陣地上、建在關鍵業務鏈條或流程環節上。實現黨的組織覆蓋從“有形”向“有效”深化，工作覆蓋從“面上”向“點上”聚焦，確保業務拓展到哪里、急難險重任務出現在哪里，黨的組織就及時覆蓋到哪里，黨的工作就跟進保障到哪里，形成組織設置與業務布局的動態適應和精準匹配。建立黨建工作與業務工作聯席會議制度，定期召集黨組織負責人、業務主管及相關骨干人員，通報黨建工作與業務工作進展，深入研判融合發展過程中面臨的新情況、新問題、新挑戰，協同部署下一階段重點任務，形成信息互通、問題共商、行動協同的工作格局。


創新流程嵌入，構建示范引領機制。要將黨建工作的具體要求、價值導向和獨特優勢，嵌入業務工作運行的全鏈條和項目的關鍵節點。結合工作實際，積極探索黨委前置程序要求的運行機制和工作方法。這不僅是程序要求，更是發揮黨組織政治核心作用、進行風險研判和價值把關的關鍵步驟，以確保決策的合規性和科學性。在工作推進和任務執行過程中，強化黨員先鋒模范作用發揮，科學劃分“黨員責任區”，明確責任范圍和標準，實行網格化管理；設立黨員示范崗，亮身份、亮承諾、亮業績，發揮標桿引領作用；組建黨員突擊隊，在急難險重任務面前沖鋒在前、攻堅克難。通過打造科技研發創新平臺、黨員技術攻關平臺、黨政資源共享平臺等，突出黨建引領、創新驅動，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在服務高質量發展、攻關“卡脖子”技術等重大任務中建功立業。


落實主體責任，構建考核激勵機制。要進一步增強落實黨建主體責任的使命感和緊迫感，強化主業主角意識，聚精會神抓黨建，做到知責于心、擔責于身、履責于行。要具體化責任清單，改革傳統的考核評價體系，建立黨建與業務深度融合的一體化考核與激勵機制。在業務績效考核指標中，要實質性體現黨建工作對業務發展的引領保障成效以及黨員在價值創造工作中取得的優秀成果。在項目總結、季度和年度考核時，評估黨組織在項目建設中的政治引領、組織保障、攻堅克難、凝聚人心等方面發揮的實際作用，重點突出黨組織和黨員在服務中心工作、推動業務發展、創造實際價值方面的具體貢獻和業績。此外，對在推動黨建業務融合發展中，思路新、舉措實、成效顯的先進基層黨組織、優秀黨務工作者、黨員業務骨干，以及在“黨建+”項目中表現突出的集體和個人，予以表彰獎勵，如晉升、評優、績效傾斜等。樹立有為者有位、為擔當者擔當的鮮明導向，增強黨員對黨組織的認同感、歸屬感，使黨建工作更加貼近實際、貼近群眾，突出成效。


編輯：姜長淼

來源：河北共產黨員麒麟融媒期刊傳播信息平臺
原標題：推動黨建工作和業務工作融合互促