近年來，衡水市桃城區通過黨建引領、平臺搭建、拓寬載體三大舉措，持續激發“三新”組織內生動力，推動其從“要我做”變為“我要做”、從“旁觀者” 變為“共建者”、從“管理對象” 變為“合作伙伴”，為城市精神文明建設注入全新活力。


黨建引領強根基，內生動力“燃起來”。桃城區堅持“行業+屬地”管理原則，持續擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，引導“三新”組織成立黨支部，發動“三新”組織黨員在文明創建中亮身份、樹標桿、作表率，將黨的建設深度融入文明創建全過程。目前全區共推選“雙強六好”黨建示范點17個，其中鑫考教育和中衡誠信律師事務所被省委社會工作部、省委兩新工委命名為河北省新興領域黨建示范點。同時，堅持主動作為、靠前服務，搭建交流平臺，協調資源，幫助“三新”組織破解發展中的堵點、難點問題，先后舉辦全區兩企三新黨組織書記示范培訓班、信息智能產業鏈黨組織“三支隊伍”示范培訓班2次，培訓人數160余人，推動“三新”組織工作向規范化、標準化邁進。該區還結合文明細胞創建工作，在身邊好人、文明市民、文明家庭等評選中適時向“三新”組織及其從業人員傾斜，目前，全區在“三新”組織及其從業人員中推選出文明市民46名、各類合伙人帶頭人熱心人12名，各級身邊好人26名，進一步增強了“三新”組織及其從業人員榮譽感和獲得感。


平臺搭建聚合力，共建熱潮“涌起來”。桃城區積極引導“三新”組織將業務專長與社會責任相結合，創新組建“文明實踐合伙人”“文明騎士”等微網格隊伍，為167名外賣員、快遞員、商企代表頒發聘書，充分發揮其示范引領和橋梁紐帶作用，快速處置環境衛生、安全隱患和突發事件等創建事項，提升居民群眾幸福感和滿意度，推動形成人人參與、共治共享的文明創建新格局。積極探索將“三新”組織納入城市基層治理體系，推薦優秀代表參與社區議事協商。其中，河西街道廣場社區創新設立“廣融對話”議事平臺，今年以來已成功開展4期對話活動，吸引了包括4家“三新”企業在內的多元主體參與，各方圍繞“電話資費問題”“職工子女假期入托難”“外賣小哥就餐難”“外賣與快遞出入小區不便”等民生痛點，共同研究對策，切實解決了一批實際問題。


拓寬載體促發展，伙伴關系“密起來”。桃城區在全域開展了“文明家風潤桃城”工作，將鑫考教育、忠義飲食、日麗節能科技、道成電子科技、中衡誠信律師事務所等五家企業作為家風家訓傳承基地試點，結合企業特色，建設了家風文化角、家風文化墻，先后開展家風故事分享會、演講比賽和文明職工評選等活動17場次。同時，在主城區創新打造新就業群體黨群服務中心，設置了休息區、閱讀區等功能區，為新就業群體提供就餐休息、政策宣傳、權益維護、關愛幫扶等服務，搭建起從“漂泊”到“歸屬”，從“生存”到“發展”的橋梁，營造了尊重關愛基層勞動者的良好社會風氣。深入挖掘“三新”群體愛崗敬業、服務群眾、奉獻社會正面典型，依托桃城融媒等區屬主流媒體平臺，通過開辟專題專欄、進行系列報道、拍攝短視頻等多種形式，廣泛宣傳“三新”組織在文明創建、服務社會等方面的先進事跡和突出貢獻，增進社會各界對該群體的理解、信任與尊重。