近日，以“技能照亮前程　匠心鑄就未來”為主題的骨干養老護理員培訓在衡水市公共實訓基地火熱開展。來自全市各養老機構、社區服務中心的150余名護理骨干齊聚一堂，通過“理論+實操”雙軌學習，為提升養老服務質量注入新動能。


養老服務，關系民生福祉。近年來，我國老齡化程度持續加深，老年人在生活照料、健康護理、精神慰藉等方面的需求與日俱增。雖然我國養老服務制度不斷完善，養老服務能力加快提升，應對人口老齡化的基礎不斷夯實，但養老服務人才隊伍存在著總量不足、專業化水平不高、待遇保障偏低等問題，制約著養老服務事業的高質量發展。而守護最美“夕陽紅”，關鍵在于加快養老服務人才隊伍建設。


本次骨干養老護理員培訓，整合了政府、學校、企業三方資源，將老年人生理和心理特點、常見疾病護理要點以及養老護理中的溝通技巧、安全管理等知識和康復護理的簡單器械使用、肢體按摩、緊急情況處理等實際操作結合起來，有針對性地提升了養老護理員的服務水平。


面向未來，滿足老年人多樣化、多層次、高品質的養老服務需求，亟須打造一支規模適度、結構合理、德技兼備的養老服務人才隊伍。這需要圍繞養老服務人才“引、育、評、用、留”等關鍵環節發力。拓寬用工渠道，落實好就業創業扶持政策，引導更多人才到養老服務領域就業創業；發展養老服務職業教育，開展技能培訓提升行動，強化專業化技術賦能；推進職業水平評價，完善養老服務技能人才職業技能等級制度；優化崗位配置，健全人才使用機制，促進人才合理使用；提高養老服務人才薪酬保障水平，通過開展評比表彰、選樹典型等活動，加大褒揚激勵力度，提升養老服務人才職業尊崇感和社會認同度。唯有讓養老服務人才“引得來、育得好、用得順、留得住”，才能真正實現“供得上、干得好”，為老年人托起穩穩的幸福晚年。