近年來，棗強縣充分發揮勞動力資源優勢，強化政策支持、建立健全勞務信息庫、實現勞務供需精準對接，促進勞動力有序轉移就業，提高勞務經濟收入水平，帶動全縣勞務產業規模化、集約化發展。 


強化政策支持，激發勞務輸出活力。該縣制定出臺《棗強縣關于拓展京津勞務市場的實施方案》，成立輸出工作專班，為京津務工人員提供政策咨詢、職業介紹、技能培訓、權益維護等一站式服務。同時，開展“歡迎學子回家過大年”“‘春風行動’暨‘棗強復材師’勞務品牌專場招聘會”等活動，發放資料宣傳京津就業優勢和扶持政策，激發勞動者赴京津就業意愿。今年以來，舉辦線下招聘活動3場，發放政策資料3500余份。


精準供需對接，搭建勞務輸出橋梁。該縣人社部門積極對接京津地區公共就業服務機構，與京津企業、人力資源服務機構、勞務中介機構建立長期穩定協作關系，信息共享與互通，多領域、多渠道征集用工信息，建立勞務信息數據庫，并通過河北公共招聘網、衡水招聘網、“零工超市”微信群等多種渠道及時向社會發布勞務信息，為求職者提供便捷的信息查詢服務。依托人社一體化服務平臺，建立勞動力資源數據庫，詳細掌握勞動者就業意愿、技能水平等信息，為精準匹配崗位提供依據。截至目前，共收集京津地區崗位信息560條，涵蓋家政服務、制造業、服務業等領域，向京津勞務輸出726人。     


優化服務保障，提升勞務輸出質效。全面推行“大數據+鐵腳板”服務模式，推動各部門間數據共享，服務信息入庫，就業服務入戶。通過縣、鄉、村三級聯動，實現信息傳遞、崗位安置、跟蹤服務、權益維護無縫銜接。開展“技能照亮前程”培訓行動，為勞務輸出人員提供免費職業技能專項培訓，提高勞動者就業能力和職業素養。截至目前，全縣3家定點職業培訓機構，已開展京津勞務輸出職業技能培訓4期。