為深入貫徹公司“合規管理提升年”活動部署，強化全體員工合規經營理念，提升風險防范能力，近期，中國人壽故城支公司成功舉辦“合規管理提升年”培訓活動。此次培訓覆蓋各渠道部門經理與全體銷售人員。


該公司領導高度重視本次培訓活動，成立專項培訓工作小組，負責培訓的全方位策劃、組織和實施。為保障最大參與度，培訓巧妙安排在全員大早會時段。培訓形式創新采用現場與視頻相結合的方式，實時互動交流。


培訓內容緊密圍繞行業法規與實際案例展開。一方面，對金融相關制度進行深度解讀，從設立背景、核心條款、適用范圍等方面入手，詳細剖析合規管理的組織架構、職責分工及運行機制。另一方面，通過還原案例經過、分析違規認定、解讀處罰依據與結果，組織學員討論反思，有效提升了學員的風險識別與防范能力。


接下來，中國人壽故城支公司將以此次培訓為新起點，持續深化合規管理工作，加強日常業務的合規監督檢查，建立健全合規風險預警機制，及時糾正違規行為，營造良好的合規文化氛圍，助力公司健康高質量發展。