舉辦干部榮譽退休儀式，建立離退休干部黨支部，建立關心關愛離退休干部聯絡員制度……近年來，桃城區牢牢把握新時代老干部工作定位，堅持政治統領、以人為本、服務為先，以規范落實“四項制度”為牽引，把用心用情、用功用力體現在老干部離退休生活的全過程、各方面，持續提升老干部工作質量水平。


落實榮譽退休制度，讓老干部暖心。準確把握干部退休前后思想上的波動和工作、生活上的變化，精心制定落實干部榮譽退休制度活動安排，突出做好開展談心談話、舉辦榮退儀式、轉接組織關系、做好服務對接等7項工作。目前，全區各單位舉辦30余場干部榮譽退休儀式，幫助干部更好地完成身份轉換，開啟退休生活。



落實教育監管制度，讓老干部齊心。在離退休黨員相對集中的8個黨委分別建立離退休干部黨支部，依托58個社區黨支部，建立“紅色網格”“紅色先鋒”“紅色聯盟”等不同類型離退休干部黨小組，把老干部緊密團結凝聚在黨組織周圍。各離退休干部黨支部堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一議題，定期組織開展“三會一課”、“主題黨日”“政治生日”等黨內生活，凝心鑄魂、錘煉黨性，讓老干部離崗不離黨，退休不褪色。


落實情況通報制度，讓老干部關心。扎實做好老干部閱讀文件、聽取報告、參加會議、通報情況、參觀學習等工作，暢通老干部了解全區重大部署、重要工作，掌握社會經濟發展形勢，發揮能量作用的渠道。加強老干部工作信息化建設，用活用好“燕趙紅楓·河北省離退休干部服務管理系統”，大力推廣中組部“離退休干部工作”“河北老干部”“衡水老干部”微信公眾號，及時宣傳黨的主張、傳播黨的聲音。


落實服務保障制度，讓老干部安心。印發《關于建立關心關愛離退休干部聯絡員制度的通知》，各區直部門結合實際情況安排在職干部與離退休干部結對幫扶，確保離退休干部日常有人聯系、困難有人幫助、服務有人保障。持續做好離退休老干部健康體檢和健康管理工作，為每位老干部建立健康檔案，定期組織醫院專家為老干部進行“一對一”體檢反饋，暢通老干部就醫綠色通道。認真落實老干部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪和喪葬大事必訪“六必訪”和送溫暖、送政策、送祝福“三送”工作，切實增強老干部幸福感、獲得感。