近日，記者從衡水市桃城區人社局獲悉，自7月以來，桃城區人社局開展了以“服務促就業 筑夢贏未來”為主題的高校畢業生就業服務攻堅行動。本次行動以促進青年就業創業為導向、以實名臺賬為基礎，堅持政策支持與服務保障并重，力爭有就業意愿的未就業畢業生和登記失業青年都能實現就業或參加到就業準備活動中，千方百計促進他們就業創業。


工作人員宣傳“衡水學子回歸計劃”


強化組織打好“組合拳”。桃城區人社局深刻認識人才工作的重要性，把高校畢業生就業與“學子回歸”計劃統籌考慮，一體化推進。6月底，桃城區區委人才辦出臺了《桃城區助力推進“衡水學子回歸計劃”實施方案》，成立了由區委組織部、區人社局重要領導任組長的桃城區“衡水學子回歸計劃”工作專班。同時，他們還建立了《“衡水學子回歸計劃”任務臺賬》，明確工作進度安排和各部門職責，定期召開桃城區2023年“衡水學子回歸計劃”專題工作推進會，研究部署工作安排，督導推進，及時發現和解決工作過程中的問題。


工作人員核準畢業生信息


開展高校畢業生專場招聘會


摸清需求用好“服務牌”。在桃城區人社局微信公眾號發布《致2023年高校畢業生一封信》。重點針對河北省人社廳推送的應屆畢業生數據，組織專班及各街道辦逐人聯系核準信息，摸清需求，建立臺賬，針對性地為高校畢業生提供“1131”就業服務。充分利用人社一體化公共服務平臺，精減高校畢業生檔案轉遞、入職、創業等手續，為來該區就業創業的高校畢業生提供一站式、保姆式服務。加大人力資源市場秩序清理整頓，規范企業招聘行為，為畢業生就業營造良好的市場環境。截至目前，河北省人社廳推送的1616名高校畢業生信息，已全部完成核實。


挖掘崗位引導“學子歸”。加大機關事業單位招聘力度，設置應屆高校畢業生崗位不低于招聘崗位的50%。開展以“職引未來 筑夢桃城”為主題的高校畢業生專場招聘會暨百日千萬專項行動，以及開展“人才夜市”實現“日”招“夜”聘。落實企業吸納高校畢業生補貼政策，激勵企業招錄高校畢業生。面向各類企事業單位、社會組織廣泛征集見習、公益崗位。積極組織桃城區內企業參加“2023年全國重點高校巡回引才活動”等各類專場招聘，以優質服務和優惠政策，吸引高校畢業生來轄區就業。截至7月底，通過“衡水學子回歸計劃”，桃城區共引進人才1300人。


通訊員 楊艷燕 魏丹

攝影 張玲玲