“從育嬰小白到高級(jí)母嬰護(hù)理師，一路走來，多虧了桃城區(qū)總工會(huì)舉辦的育嬰就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。我不僅學(xué)到了母嬰護(hù)理知識(shí)，提高了收入，還被評(píng)為‘桃城工匠’。”8月3日，說起就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，衡水“愛心月嫂”家政服務(wù)有限公司職工劉曉霞不停地為桃城區(qū)總工會(huì)的貼心服務(wù)點(diǎn)贊。


劉曉霞是桃城區(qū)總工會(huì)做實(shí)做細(xì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、全力穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的一個(gè)縮影。據(jù)了解，為提升職工勞動(dòng)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，桃城區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持以解決職工群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，切實(shí)做好轉(zhuǎn)崗職工、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、困難職工家庭高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，多渠道、多方式、多舉措開展招聘、創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)對(duì)接、定向式培訓(xùn)等常態(tài)化服務(wù)，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和職工返崗穩(wěn)崗，收到了明顯效果。



“最近，我們舉辦了兩期職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)育嬰員培訓(xùn)班，來自全區(qū)的55名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工會(huì)員參加了培訓(xùn)，并獲得了育嬰員職業(yè)技能等級(jí)證書。”桃城區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，針對(duì)就業(yè)服務(wù)群體的技能需求和崗位技能要求，他們依托基層工會(huì)組織開展專項(xiàng)培訓(xùn)，有效提升就業(yè)率。農(nóng)民工康翠娥就是其中受益者之一。康翠娥之前以打零工為收入來源，工作也不穩(wěn)定，經(jīng)常處于失業(yè)狀態(tài)。“培訓(xùn)前沒有什么就業(yè)技能，通過參加桃城區(qū)總工會(huì)開展的育嬰員免費(fèi)培訓(xùn)，我獲得了育嬰員證書，成為一名專業(yè)的育嬰員，他們還給我推薦了工作，工資實(shí)現(xiàn)了雙休3000元，單休4000元。”康翠娥開心地說。


除了專項(xiàng)培訓(xùn)，桃城區(qū)總工會(huì)還通過線上線下招聘促就業(yè)。今年以來，他們聯(lián)合桃城區(qū)人社局舉辦了“桃城區(qū)2022年春風(fēng)行動(dòng)”等系列招聘會(huì)5場(chǎng)，其中線下招聘會(huì)3場(chǎng)，線上招聘會(huì)2場(chǎng)，參與企業(yè)786家，提供就業(yè)崗位8986個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向2258人。同時(shí)，他們還組織衡水信譽(yù)樓百貨、鑫考教育等14家優(yōu)質(zhì)企業(yè)在“冀工之家”和“工E就業(yè)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘職位信息，涉及儲(chǔ)備管理干部、銷售、操作工等20多個(gè)崗位信息，招聘人員500余人。


同時(shí)，桃城區(qū)總工會(huì)還利用每次下企業(yè)座談?wù){(diào)研和夏送清涼、疫情防控期間常態(tài)化送溫暖等系列活動(dòng)，宣傳工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，讓有能力、有提升技能愿望的困難職工更直觀地了解政策。下一步，桃城區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，整合社會(huì)資源，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶力度，拓寬培訓(xùn)項(xiàng)目，不斷提升職工、農(nóng)民工技能素質(zhì)，為衡水經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。


通訊員 沈秋玉