5月30日，市政府新聞辦就我市出臺《衡水產業人才政策十四條（試行）》（以下簡稱“十四條”）舉行新聞發布會。市人大常委會副主任、市委組織部常務副部長張俊華介紹了相關情況，市相關部門負責人回答了記者提問。



近年來，我市高度重視人才引進工作，下大力氣吸引優秀產業人才來衡創新創業，打造京津冀有吸引力的人才品牌。此次我市出臺的“十四條”，是分析國內多個城市近年來出臺的最新政策，借鑒中國人事科學研究院與我市合作研究成果，結合本地實際情況研究制定而成。


政策聚焦產業人才，立足我市“3+2”主導產業、“9+5”特色產業，著眼進一步強化人才支撐引領作用，鼓勵產業類企業大力引進高層次領軍人才、高級管理人才、高技能人才、優秀大學畢業生，形成人才引領產業、產業集聚人才、產才互動發展的良好格局。“十四條”政策一方面來源于借鑒吸收外地經驗及本地基層創新做法、優中選優，另一方面是結合衡水實際積極創新。兼顧政策的覆蓋面，也是“十四條”的主要特點。在政策受眾群體上，既有人才引進培養、創新創業、來衡就業等面向人才群體、落到具體人才的獎勵補助政策，又有重點企業獎勵、設站獎勵等面向企業等用人主體、引才主體的獎勵激勵政策；在目標人才群體上，既有面向高層次人才、創新型人才、貢獻突出人才的針對性政策，也有面向高技能人才、大學畢業生、在讀衡水學子的針對性政策；在保障服務措施上，既考慮到各類優秀人才的職業發展、平臺搭建，又照顧到住房保障、子女入學、配偶安置等基礎保障措施，做到既有力度、又有溫度。


政策聚焦人才引進，對引進高層次人才、吸引創業人才、引育高技能人才、吸引優秀學子等方面作出了明確規定。對來衡創辦高新技術企業的人才，企業年銷售收入首次達到1億元，財政給予最高100萬元資金支持。對技工院校應屆畢業生取得高級職業技能等級證書（職業資格）并在企業穩定就業1年以上，財政給予每人2000元一次性獎勵。畢業2年內的學士、碩士、博士新到衡水市企業穩定就業1年以上，財政給予一次性最高3萬的就業安家補貼。


在獎勵方面，鼓勵博士后研究、資助衡水學子、鼓勵科技創新、獎勵湖城工匠、激勵重點企業。拿出“真金白銀”，鼓勵在我市企業設立博士后科研工作站、分站和博士后創新實踐基地。實行衡水學子助學計劃，對在讀“雙一流”本科及以上衡水籍學子，因家庭困難自愿申領助學金，每年給予一定助學金。對我市獲得國家最高科學技術獎、省突出貢獻獎的個人，獲國家、省級技術發明和科技進步獎的企業和項目，進行獎勵。對我市推薦獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”稱號的企業人才，代表我市獲得省級一類技能競賽前3名的選手，分別給予獎勵。對年繳稅達標的企業，每年可推薦突出貢獻人才，當地財政給予每人3萬元的一次性獎勵。


據了解，按照“十四條”政策規定，高層次領軍人才、優秀產業領軍人才，可申請免費入住人才公寓；企業引進的本科以上優秀畢業生，可申請優惠租用人才公寓。持“湖城英才卡”到企業工作的，可得最高15萬元的購房補貼。公積金貸款額度可放寬至20倍。對新引進相關優秀人才，其子女來衡就讀幼兒園、義務教育階段公辦學校和高中學校的，按照國家、省有關要求辦理，進行安排就讀。按照規定，優化配偶安置。其配偶在待業期間，由財政給予每月3000元生活補貼，補貼時限最長2年。