面對嚴峻復雜的就業(yè)形勢，近日，教育部辦公廳印發(fā)通知，決定開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動。此次專項行動參與對象為全國高校黨委書記、校（院）長，以及校級領導班子成員，以就業(yè)去向落實率低于當地平均水平的高校為重點。
教育部要求，全國高校書記校長廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，主動走進園區(qū)、走進行業(yè)、走進企業(yè)，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源。深入開展社會需求調查，深度了解用人單位對畢業(yè)生的知識、能力、素質要求，認真分析所在行業(yè)的發(fā)展趨勢和人才需求形勢，不斷增強人才培養(yǎng)的針對性和適應性。開展畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調查，深入了解畢業(yè)生的工作情況、生活情況和發(fā)展情況，認真聽取畢業(yè)生對學校人才培養(yǎng)工作的意見建議，不斷改進就業(yè)指導服務的方式方法。
教育部要求，各地各高校要把開展專項行動納入2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作整體部署，黨委書記和校（院）長要親自抓、帶好頭、做示范。新建普通本科高校、高等職業(yè)院校（含本科層次職業(yè)院校）要堅持實地走訪為主，“走出去”和“請進來”相結合，每所學校書記（校長、院長）正職共拜訪用人單位原則上不少于100家。要重點對就業(yè)去向落實率低于當地平均水平的高校提出明確要求，每所高校校領導班子新開拓用人單位不少于100家。
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