變革的時代，泰華青年一代迫切需要一個平臺拓展視野，改善知識結構，唯有迅速完成認知更新和思維重塑才能不斷成長壯大。作為鷹才培訓計劃三板斧之一的“雛鷹班”的誕生也正順應了泰華變革趨勢，助力培養追逐夢想、富有激情、勇于創新的青年人才，使之成為逆風追光，展翅翱翔的飛鷹，和泰華共成長！
4月18日-19日，來自泰華各產業的“雛鷹們”齊聚泰華博悅酒店一樓衡湖廳，共同迎接屬于他們的神圣時刻。泰華集團董事長李春崗、泰華集團總裁郭連振、泰華集團副總裁兼商學院副院長錢峰參加了本次雛鷹班的開班典禮。
泰華集團董事長李春崗。
厚望——知行合一，勇于擔當
泰華集團董事長李春崗在雛鷹班課上講話中通過真實的人生經歷分享了學習、讀書、成長的意義。 董事長曾經說過：“一個好的企業一定是一個好的學校”，一個人最大的敵人就是自己，學習一定用空杯的心態，人生才能越來越明朗！要做一個思考者，凡事都要用發展的眼光看問題，要用全局多元化思維去分析并思考問題。不要用未知的認知來評判自己未知的事物。認知的海洋是浩瀚的，沒有落后的經濟，只有落后的觀念。最后，董事長講到再好的戰略也需要執行，希望大家通過雛鷹班的學習，正確幫助到自己，發揮自身更大的價值！
泰華集團總裁郭連振為各位學員們做開班致辭。郭連振向學員們分析了公司當前面臨的內外部環境及加強青年人才培養的重要意義。他講到，雛鷹班是泰華未來的“黃埔班”，無論在什么崗位上，一定要給自己設定一個目標。雖然環境是殘酷的，但一定要擁有良好的心態，形成競爭態勢，做到足夠的強大，改變自己，發揮潛力，努力成長！作為“雛鷹”的一份子，將新舊知識建立關聯，不斷回顧總結，做到“知行合一”，并將這份熱忱和思考運用到實際的工作中。最后，郭連振希望大家能在雛鷹班留下最美好的回憶！把磨難變成磨煉，為泰華的發展貢獻自己的力量！
開悟——釋放能量，加速成長
泰華集團副總裁、商學院執行校長錢峰，作為此次雛鷹班的授課主講導師，在“開學第一課”中表示了對于此次學習的重視和期待。就學習心態和學習方法提出具體要求，從目的與意義、培訓內容、考核標準、教務組導師成員等方面進行了詳細的介紹。并從企業轉型、組織變革、個人賦能成長多方面做出指導，泰華正抓住多元化的轉型方向，著重開展人力資源變革和內部人才培訓投入，在釋放人才積極性、激活組織上打通壁壘，向創新型人才壓擔子給授權，造平臺給資源。為實現彎道超車，換道超車，甚至造道超車蓄力培養人才。作為雛鷹班的青年一代需提升擔當意識，不斷提升業務領域系統性知識，增強實踐能力，為泰華發展貢獻自己的力量。
泰華集團副總裁、商學院執行校長錢峰。
互賴——融入團隊，協力同行
緊接著商學院老師迅速將學習氛圍帶到了團建活動的現場，一句熟悉的“好、很好、非常好—泰華明天會更好”的泰華式問候瞬間點燃了各位小伙伴的熱情。分組后，建群組、起口號、寫隊名，雛鷹小組成員們很快的熟悉起來，并定下了各自的學習目標與期望。“神威隊”“破風隊”“超越隊”“追夢者隊”，一個個響亮又極具創意的名字橫空出世，在工作中，除了個人能力外，團隊間的合作也十分重要，相信在以后的學習中，每個小組的成員一定能發揮出自己最出色的學習力和執行力，碰撞出更多火花！
驅動——鷹擊長空，贏在執行
雛鷹計劃培訓第一期于18日、19日進行系統學習，錢峰校長重點就如何打造執行力為年輕人們進行授課。什么是執行力？對個人而言執行力就是辦事的能力，對團隊而言執行力就是戰斗力；對一個企業而言執行力就是經營能力。錢總通過“自我認知與角色定位、執行心態及要點、打造商業人格”等課程循序漸進的滲入，分享了許多經典案例，通過大量視頻分享直擊人心。同時也教會大家使用好一系列實戰工具，通過精彩的講述讓大家了解到執行力的重要性，并激勵大家將學習作為起點，把執行力貫徹到每一個細節。面對課堂提問分享，大家都積極主動，各小組有激烈的爭論，也有異口同聲的默契；有集體沉默的自我反思，也有發自內心的真誠會意。
本次培訓時值泰華事業變革發力的關鍵時期，甄選集團年輕骨干精英進行培訓，凸顯了集團對人才尤其是青年人才建設的重視。培養年輕力量，就是培育企業未來，學員要按照領導崗位任職能力要求補齊短板，以“接力未來”的高度責任感加強學習提升。贏在責任心，勝在執行力，強在學習力！泰華青年人要珍惜此次培訓機會，苦練內功，重構能力，激揚青春，成就企業和自身的美好未來。相信“泰華雛鷹班”的青年才俊們定會成為泰華驍勇善戰、銳不可當的青春力量，期待每一位“雛鷹”在學習后，都能完成展翅翱翔的蛻變，以全新的姿態創造更大價值，接力泰華事業騰飛！
作者：簫華 編輯：劉元
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