近日，冀州警方偵辦一起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案，幫群眾討回血汗錢，有效地維護(hù)了勞動(dòng)群眾的合法權(quán)益，確保了轄區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
2019年12月初，冀州區(qū)公安局接到區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)移交的一起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。了解案情后，治安大隊(duì)十分重視，迅速組織開展調(diào)查。
由于拖欠時(shí)間較長(zhǎng)，涉及人數(shù)較多，且有的當(dāng)事人在外地，給調(diào)查取證工作帶來一定難度。經(jīng)過一番努力，民警終于掌握了犯罪嫌疑人耿某在其承包的一項(xiàng)工程中，惡意拖欠周女士等11人工資近20萬元的犯罪證據(jù)，并于12月10日將耿某傳喚至冀州區(qū)公安局治安大隊(duì)。
在證據(jù)面前，耿某對(duì)其涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱，并很快將所欠工資款返還。目前，案件正在進(jìn)一步偵辦中。
2019年12月26日下午，周女士和趙女士來到冀州區(qū)公安局，將一面書有“為民討薪解憂難，感謝人民好公安”的錦旗送到治安大隊(duì)辦案民警手中，以感謝民警幫助他們要回了被拖欠的工資。
在此，民警提醒廣大群眾，如遇勞資糾紛，要理性、合法討薪，不沖動(dòng)、不盲從，要借助法律維護(hù)自己的權(quán)益。
如何合法討薪
盡量爭(zhēng)取協(xié)調(diào)解決。
被拖欠薪水的人員可以聯(lián)合起來，選出代表，與用工方協(xié)商，主動(dòng)亮出證據(jù)，講明政府和法律對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰,對(duì)方需要承擔(dān)的責(zé)任。協(xié)商和解成功后，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)在自愿的基礎(chǔ)上簽訂和解協(xié)議。
2.撥打維權(quán)熱線尋求法律救濟(jì)
法律咨詢熱線：12348；人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)熱線：12333；工會(huì)職工維權(quán)熱線：12351；檢察機(jī)關(guān)舉報(bào)電話：12309。
3.向法院申請(qǐng)支付令
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用工單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
4.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議提起訴訟前的必經(jīng)程序。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的時(shí)效限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。應(yīng)當(dāng)指出，追索勞動(dòng)報(bào)酬不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，即一裁終局。
5.向法院提起訴訟
勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)者若以用人單位的工資欠條為證據(jù)，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，可以直接向法院起訴，按照普通民事糾紛受理。
6.要求公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?/p>
刑法第276條將惡意欠薪行為納入犯罪范疇，對(duì)于那些以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者報(bào)酬或有能力而不支付報(bào)酬，數(shù)額較大的，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，勞動(dòng)者可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
編輯：張穎
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